聚会接近尾声时,蔡副主任单独对我说,“小琳,我注意到你最近努力学习着各个科室的业务知识,这种积极进取的态度很值得表扬。不管未来如何,这些都对你大有裨益。”
我听后心里暖暖的,郑重的点点头,坚定了提升自己的决心。聚餐结束后,我们各自散去。走在回租房的路上,我抬头看向天空中的繁星点点,对未来充满着希望…
今天来到库区上班的时候,发现了安检员这边多了好多新面孔。
我进入安检门走在前往配载室的路上,恰巧碰到了安检员的其中一名队长—沈莉。
我们边走边聊,原来最近公司校招了一批安检员。他们初来乍到,还没有经验可以开安检机检查货物,只能将他们安排在比较不敏感的岗位上。如门岗(负责抬杆、检查进入的拖头车等。)、比对电脑上的工作证等等这些
沈莉笑着说道,“这批新员工到时候不知道能留下来几个呢!”
“怎么说?”我疑惑的看向沈莉。
“这批校招的都是签订的劳务派遣合同,目前我们安检员的缺口并不大。最多也就能留下四五个人,那其他的实习期到了就要收拾包袱走人了。”沈莉无奈的说道。
“啊?新来的安检员不少吧!有七八个吗?”我接着问道。
“不止,这次校招有十五个人过来。没办法,货站这里也是按需求招人的嘛!”沈莉叹了口气。
我不禁感慨起来,天啊!在职场竞争真是残酷,十五个人抢四五个名额。而且还是劳务派遣的呢!
刚想着,就看到前面配载室门口围了一群人。走近一看,原来是同事们工作交接出了些矛盾。
核查的小伙伴满脸通红地争辩着,“我早上在忙着贵物出库啊!你们没看到吗?”
配载室的同事回怼道,“我们也有一堆事情要忙啊!催你几次了也没点反应。”
我和沈莉打了声招呼,快速的跑到两位同事的面前劝说道,“好了好了,别吵了。大清早的火气咋那么大呢?是不是昨天公司发的凉茶没喝上?”
我拉着配载的同事走进配载室,心里还在想着刚才的场景。“大家互相体谅一下,都是工作。没必要吵到面红耳赤的。”
“小琳姐,你以为我想和他吵啊!”接着同事和我倒起了苦水。
确实,我们配载室这边需要注意的事项实在太多了。有的时候车队那边在催单,我们也没办法。毕竟已经过了计划送单的时间。看来要和其他两位班组长聊聊了。
新项目如果真的展开多科室合作,人员管理方面得提前做好规划才行。我默默下定决心,如果有机会参与项目筹备,一定要提出合理的建议,避免类似的矛盾影响工作进程。
一段时间后,货站总经理正式宣布了新项目启动并且开始选拔参与人员。我毫不犹豫地报了名,在面试环节中,因为之前积累的各科室业务知识,我应对自如。最终结果公布,我成功入选项目组。
进入项目组之后才知道挑战巨大,各科室之间协调还是存在一定的困难。但每次遇到问题,在大家齐心协力的探讨下,都会巧妙的想出方法来应对。
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