叶未歇想了下,问道:“为什么从前一家公司离职?”
苗渺今年刚毕业,也就意味着对方毕业分配过去才四个月时间,而且对方之前在的是一家国内挺有名的服装厂。
只要好好待在里面,未来几十年都不是问题。
叶未歇想不出对方放弃的理由。
苗渺倒也不意外被问这个问题,因为不管是谁,看到她前单位都会说上一句厉害,而每个人听到她主动离职的消息后都是一脸的惊悚。
说白了就是不能理解。
“理念不合。”她道。
“怎么个不合法?能说说吗?”叶未歇问。
苗渺说:“我喜欢自由创作的环境,而不是被圈在一些没必要的条条框框里。”浪费时间。
叶未歇看了她一眼,道:“夏天服饰也有很多条条框框。”
“比如?”
“比如设计风格必须和公司理念统一。”不然差别太大会让顾客缺乏记忆点,不利于品牌的发展。
苗渺闻言默了下,她很怀疑叶未歇没听明白她的意思,因为对她来说,风格统一是必须的,不算条条框框,不然东一榔头西一杵子吗?
她又不是傻子。
她想了下,问道:“你们会要求员工必须穿公司的衣服吗?”
叶未歇:“看职位。比如楼下门店里的导购员,上班期间就必须穿我们自己的衣服,其他岗位则不做要求。”
苗渺点点头,继续问道:“如果别家公司突然有某款衣服大火,你们会要求设计师出仿装吗?亦或者说直接复制?”
叶未歇:“不会。”
“那你们公司没有条条框框。”苗渺说。
叶未歇:“……”
叶未歇一时间竟是不知道该说什么好。
半晌,道:“行,你可以回去等通知了,如果面试通过,我们会在三天内电话通知你,所以请保持联系方式通畅。”
“好的,谢谢。”
人离开后,胡睿很快叫了下一位进来。
之后面试的三位分别是一男两女,男的直接造假,用别人的设计图来谎称自己的,叶未歇让他当场画一条裙子都画不好。
叶未歇也是不明白对方的脑回路,其他职位就算了,一个设计岗位,就算他眼瞎,真的让他面试进来了,难不成他能一直用别人的设计稿吗?
就离谱。
而两位女士中,一位是设计图没过关,一位是要求的工资太高,而且态度非常的趾高气扬,仿佛她才是老板。
所以这三人,叶未歇就都给画了叉。
连续面试四个人下来,叶未歇有些累,中间休息了十分钟才叫最后一位进来。
最后一位是男士,名叫安翔,今年26岁,是位留学生,在国外知名大学主修服装设计,在校期间成绩不错,回国后的设计作品也很耀眼。
但就因为太耀眼了,叶未歇才觉得不真实。
因为以对方的履历,来夏天服饰真的屈才了。
叶未歇一边翻看简历,一边不动声色的打量起面前这位穿得花里胡哨的男人。
安翔长相清秀,面相看着也年轻,如果不是对方身上的衣服,可以说这是一位非常温文尔雅的男士,会很受女士们喜欢。
但对方身上的衣服……
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