现场人目光慢慢的变的富有激情,有了工作方向,有了超越对手的目标,给他们的工作赋予了不一样的使命。
「以后在组织方面,也要调整为少汇报丶少层级丶多共享,把多馀的时间用在提高工作效率上。」张一鸣套上笔套,示意自己的话讲完。
「如果多共享,是不是意味着技术也要共享?」谢欣提出异议。
「单纯的技术保密意义并不大,一种方法总有若干种实现路径,没有什麽技术可以做到像可口可乐的配方一样保密,所以留住人才才是留住技术的根本,而不是对技术本身保密。」张一鸣坐回自己的位置。
「啪啪啪!」方洪带头鼓掌。
现场与会人员也跟着鼓掌,掌声还挺热烈。
这话说的真是太好了,技术总有过时的时候,你保密不共享就是故步自封,迟早会被外部淘汰。
只有让技术保持共享的状态,让人不断在你的基础上完善延伸,举一反三,才能一直保持竞争力。
看着这些人鼓掌,张一鸣稍微有些腼腆:「我不是说向外部共享,而是向内部共享,还是要做好保密的。
还有,我说的共享也不一定是共享技术,还有工作丶生活,比如你在哪里旅游都可以共享出来,要保持一个相对和谐的氛围。」
「一鸣讲的很好,我来讲句。」
方洪起身,站在上首位置:「开放式的文化是有价值的,尽管风险同样存在,但这个风险是属于已经有预判的,嫦娥科技愿意为这个目标付出这个代价。
如果有一天证明这个做法是不对的,那我们也做好遭受损失的准备,把这种损失看作是我们管理层成熟丶管理方法探索上的一次学费,有些东西的获得是必须交学费的。」
这话说的真到位,难怪别人能创业呢,这心胸谁能比的了。
完全不小家子气,始终站在一个高度看问题。????这场会议让人对嫦娥科技有了一种归属感,认为为这公司工作,是有价值的。
张立东全程没说话,他没什麽好说的,他的工作一直很明确,把公司产品商业化。
「有人说阿里自己没有流量丶鹅厂缺乏电商,那我们嫦娥科技呢?
内容是嫦娥科技的优势,通过精准的个性化内容推荐积累用户,同时撬动用户背后的社交链」
方洪在台上讲了关于嫦娥科技的优势和竞争力,这场会议开了足足一天。
当然不会讲细节的东西,细节的东西后面部门会议在讲。
每个部门的组织架构和分工还会在细化,反正现在嫦娥科技是有钱,人的话基本也够用。
当然还要继续扩充才行。
接下来,嫦娥科技向国内十所高校,清华丶北大丶华中科大丶电子科大丶复旦,交大丶浙大丶科学技术丶西安交通丶哈工大十所高校各捐了二千万,一共2个亿,大方的很。
这笔钱用于科学研究和人才培养。
当然这个数字是没公布的,也没向外透露捐款细则。
以企业的名义捐赠,相当于挂上了号,可以对接各大高校专业高技术人才,多了一种人才获取途径。
那些出了校门的或许有很牛逼的人,但有些就是在学校就已经展露出才华的人。
这部分人才可以优先选择并邀请,这才是最重要的。
捐完款之后,嫦娥科技获得了一堆的证书和感谢信,有的做的挺精美,有的就一张纸。
这算是方洪捐款最多的一次,一次捐了2个亿,可以向刘天仙炫耀下。
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