年后找个合适的时机,高远打算与马斯克一同登陆月球,欣赏月球上面的风景。
之后还可以将林宛瑜、萧筱、李梦晴她们几人带上去。
今年过年应该没什么希望了,等到明年的时候,高远说不定可以在月球上面跨年。
……
接下来的这一个月,算是高远事情最多的一个月。
临近年关,同时又是这一年最后的一个季度,许多数据都需要汇总,制成报表。
各个部门都要提交许多文件。
这些文件都需要高远的审阅。
身为一家集团的董事长,最重要的两件事儿便是制定公司未来的发展方向,以及审批各种报表。
这些报表上记录的都是当年的各项数据。
可以和前两年的数据进行比对,有些项目若是盈利太差的话,可以适当缩减这个项目下一年度的的资金。
有的项目看起来盈利不多,但是盈利率很高,下一年度的时候可以增加投入。
还有一些部门,几乎没什么用的话,可以适当的进行缩减、部门整合。
通过这些报表来制定下一年度的发展规划。
比如说远方车企这个子公司,目前最主要的研发和建厂已经完成,接下来的研发只是在原有的基础上继续进行创新,就没必要再投入大笔的资金了。
从上千亿的研发资金投入降至三百亿到五百亿的研发资金。
远方手机同样也是如此,可以适当的降低研发成本。
研发成本降低之后,净利润也就更多了。
但即便是如此,远方集团每年投入的研发资金,也是行业内最多的。
这个月,远方集团部门上上下下都很忙碌。
最后这一个月的销售关乎他们的年终奖,多卖出去一些产品,公司的净利润也就会增加许多,年终奖发的也就更多了。
这一个月,高远大部分时间都待在公司里。
一直到新的一年了,也没能太放松,元旦节收假之后的一月份,依旧是紧张忙碌的时候。
赶在年关之前,尽快将产品销售出去。
活动力度越来越大,各种折扣以及年关福利大放送,掀起一波销售狂潮。
时间一晃到了一月二十五号左右。
马上要过年了。
远方集团也在这一天举办了年会。
远方集团总部近三十万员工,远方城那边近九十万员工,不可能所有人都来参加年会。
所以这次年会是分开办的,25号先在总部举办年会,26号高远会分别去远方汽车和远方手机那里参加年会,27号的时候,会参加有你app和化妆品行业的年会。
至于澳洲那边,高远暂时不打算去了,而是委托王思超代他参加年会,为员工发放福利。
因为位置有限,没有参加年会的员工,每人发1000块的现金奖励,统一打到员工的工资卡上。
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