“西野君,好久不见了啊~~”
我孙子一边说,一边大大咧咧地坐到了西野的正对面。
西野以审视的眼神注视我孙子。
“……我孙子大人,真巧啊,没想到居然能在这里偶遇到你。”
鼎鼎有名的“火付之龙”、仅靠头脑就坐稳火付盗贼改的头把交椅的我孙子忠太郎的大名,试问江户谁人不知谁人不晓?
常有无知狂徒在那大放厥词:武艺乏善可陈的我孙子忠太郎,凭什么冠以“龙”名?凭什么名列身手高超的金泽忠辅、水岛任三郎的前面?
关于这个,以下列这句古语来解释,实在是再合适不过了:外行看热闹,内行看门道。
像西野这样的懂行之人,心里都门儿清着呢:我孙子才是毋庸置疑的火付盗贼改第一将!
火付盗贼改是军队,军队是组织,组织需要管理。
而管理能力……我孙子恰好就是其中的翘楚!
平日里,我孙子不仅负责率领其麾下的一番队侦破案件,还负责全盘统筹火付盗贼改的一切文书工作与后勤运输。
前不久的征讨甲斐山贼一役,就深刻地展现出了我孙子超强的组织管理能力。
在管理学里,统管人数每多一个数量级,管理难度都会呈几何倍数递增。
某些人仅带数十个人出去郊游,都会意外频出,更有甚者连区区几人的聚会都举办不起来。
而我孙子却能将数百名粗野的武士从江户拉到甲斐,不仅按时抵达,没有出现任何非战斗减员,而且还保有着相当旺盛的士气与强悍的战斗力。
在抵达讨匪前线后,全军甚至根本都不需要休息,拉出去就能立即战斗。
从出发到班师,全部队上下一直是足衣足食足弹。
粮食也好,衣装也罢;刀枪也好,箭弹也罢,所有物资都能源源不断地供应上前线,从不中断——这些全是我孙子的功劳。
后勤运输可是一门复杂的大学问。
并非你给后方写封信,然后后方的人立即就会遵照你的命令,将你想要的一切物资送上指定地点那么简单。
江户幕府早已不是三百年前那个扫平天下不臣的“战争机器”。
现在的江户幕府,从上至下皆散发着陈旧腐朽的气味。
官员们干啥啥不行,推诿扯皮第一名。
江户幕府治下的官场,更是如此。
为了维护统治地位,德川家族有意地制造出严重的冗官现象。
上至顶层的老中,下至基层的同心,都有一大票人同时兼任。
德川家族的用意很明显:将权力打散,使手下的人无法形成合力。
江户的日常治理,就是其中的典型作品。
整个江户被分割成3块区域:武士居住的武家地、供奉寺庙和神社的寺社地、以及居民居住的町人地。
每块区域的治理机构都不相同。
寺社地受寺社奉行管辖,町人地受奉行所管辖。
奉行所无权插手寺社地的一切事务,倘若有罪犯从町人地逃到寺社地,那么奉行所的官差也没资格追进寺社地里抓人,必须得获得寺社奉行的许可后,方可踏入寺社地的地界。
权力都分散到这种程度了,德川家族犹嫌不够。
江户奉行所被拆成北番所和南番所,两座奉行所按月轮流上岗。
寺社奉行的定员为4人,也就是说不论在什么时候,幕府内都有至少4个寺社奉行,他们也是按月轮流上岗,每个寺社奉行全年下来只有3个月需要干活,另外9个月都在休息。
江户幕府的大部分官职都是这样,大家按月轮流上岗。
虽然冗官的好处多多,但其副作用也很强烈。
冗官的最大坏处,莫过于行政效率低下到令人发指。
你跟后方的官僚们说“明日正午时分把大米送过来”,他们就能拖拖拉拉地扯皮到明日午前半刻才交差,而且交上来的大米要么是过时的陈米,要么根本就不足数。
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