“不喜欢呗,唐季礼的水平下降的厉害…”
“但我的角色挺好的…”
“没用…电影本身是部烂片,角色不可能出圈…”
钠扎犹豫:“那我要推掉?”
沈良摇头:“你都接了,推个毛…下次接戏之前,可以问问我的意见…”
钠扎把脑袋靠在他怀里,小声问:“你要签了我嘛?”
“…我…我公司没有艺人经纪业务,我也不打算开展!”
“为什么?你不是认识好多导演嘛…你一年做两三部电影呢…很适合捧人的!”
“影视制作跟艺人经纪天然矛盾,影视制作需要压缩片酬和成本、艺人经纪则要获利…举个例子,当年靳東拍《外科风云》片酬是3000万,但转头接《恋爱先生》就是8000万的片酬。”
……
内娱影视公司喜欢搞垄断,99%的经纪公司在做影视,99%的影视公司在签艺人,连视频网站也开始加入“抢人队伍”,纷纷招募、签约艺人,以输送给内容创作。
事实上在好莱坞,法律要求,制作公司和经纪公司一定是分离的。
因为制片人肯定希望演员越便宜越好,压越低越好。
而经纪公司是争取片酬越高越好,公司提成也高嘛。
所以一般的公司,很难在两端有所兼顾,一定是某一端占比要远远高于另一端…沈良就是这样…
也没有想法开拓艺人经纪业务…
其实,杨蜜曾经说过,离开嘉行传媒后,想挂靠在沈良电影工作室旗下…
还是那句话:一家公司的精力是有限的,既然搞影视制作,同时还得兼顾艺人经纪,这个太难了,即便能做到,也需要耗费一大堆的人力物力…
没有必要!
从一开始,沈良没打算做大自己的工作室,否则,公司早就改名xx传媒了。
是,沈良参投了水滴经纪…
但仅仅占了10%的股份…
他也没想法奶新人。
对于经纪公司来说,为了让新人被看到,通常会采取两个步骤。
第一步是为新人争取一个对的角色,通常是在大戏的配角里刷脸,相当于新产品“试水”市场。
一旦新人“试水”角色有了良好的市场反馈,经纪公司就会考虑跟进第二步——不遗余力地为其争取后续的主角资源。
也就是说沈良确实有能力奶新人——随便在作品里安插几个新人…
其实,业内跟普通观众一样,也会有“买股”心态。
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