实际上,老六打小便对宫女太监尤为严苛,根本不像他表现得那般君子。
历琰觉得,他就是个伪君子,十分不招人待见。
宁宁却是实实在在关心这些手下人,从未把他们当奴才看待。
这时,宁宁吞了吞口水,又说道:“要这么说也可成吧。但咱们这是人文关怀,是一种企业文化,为了把所有人心拧成一股绳。
要说是收买人心吧,若能从始至终的贯彻,待每个人都始终如一,那也行吧。”
历琰听了这话,便愣住了。对比宁宁这个说法,老六的做派实在太低劣了些。
宁宁见他似有所得,倒像把她的话都听进去了。心里一高兴,便又说道:“我们如今只是小庄子,明年开了烤肉铺,后年开酱料坊,一步一步,总要把事业做大。自然要从企业文化做起。根基打牢了,才会有大发展。”
历琰又问道:“若是对底下人太过宽厚,他们做事偷懒,侵占庄上财产,又当如何?”
宁宁瞥了他一眼,又说道:“自然要赏罚分明,我们曲老爷子可是很厉害的。说他是火眼金睛也不为过,哪里又会放任别人胡来?”
“你这么说,还要一人唱白脸,一人□□脸了?”历琰又问。
宁宁便道:“我这是知人善用,而且人文关怀和惩罚保护机制,一个都不能少,必须两把抓。”
可能是宁宁看着他的眼神,太真诚,也太实在了。
若是以往,别人提醒历琰对下属太过严苛。历琰听了也不会往心里去。今日听了宁宁一番话,历琰却忍不住开始反思。
从前,他对手下好像有点过分了。
刚好这时,新的猪肉又烧好了。宁宁便跑过去看,历琰也忍不住跟着她。
看到另一口猪被抬出来,宁宁仍是一脸欣喜,历琰也忍不住微微扬起了嘴角。
以往他对老六满脸堆笑,反感至极。今日他却发现,宁宁也总是在微笑。
可她的笑容有温度,会让跟她对视的人,也忍不住跟着她一起笑。
这便是企业文化吗?历琰虽不知道,宁宁为何要把山庄称作企业。可他们的殷家军,是不是也该搞点军队文化了?
厉琰其实并不是那么仁善的人,心里也容不下太多人。
只是宁宁也说了,若能始终如一地贯彻下去,便可以了。想到这里,历琰越发有了决断。
宁宁刚好又盛了肉,把盘子递给他,笑眯眯地说道:“再吃点?”
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