长这么大虽然不能说没做过亏心事儿,但是威胁方悦这件事也算是他做的最大胆的一件了。虽说他很享受这个接近方悦的机会,但还是多多少少有些不安,生怕哪天自己做的过分了方悦一怒之下报警或是举报自己。一直都是乖孩子、好学生的向荣现在走在去领导办公室的路上仿佛走在去教导处或是警察局的路上,觉得脖子后面凉凉的。
完了。
一定是昨天做得太过分了。
前辈是不是跟人事处举报我了?所以现在是要当面对质吧。
怎么办?这种事儿可以坦白从宽吗?
向荣忐忑地越走越慢,但办公室就那么大,走得再慢也会走到,跟前面的二人也没差出去太远。
他跟着进去,还下意识礼貌地关上了身后的门。
向荣环视了办公室,仔细确认并没有人事的人,似乎自己还有一线生机。
领导喝了一口茶道:“小方最近挺忙的吧,毕竟两个案子给你了。挺辛苦的。”
方悦微笑:“还好。可以按时做好的。您不用担心。”
“我不担心,你办事儿我放心。只是,人事那边最近……”他说着叹了口气,苦笑着又喝了一口茶。
向荣一听到“人事”立刻挺直了腰杆。
方悦也跟着苦笑了一下,说:“那我下次回家做。”
方悦明白领导的难处。他们公司是外企,从ceo到coo都是外国人,所以很多规章制度与周围很多同类型的公司不同。公司内部从上到下都是推崇避免加班工作生活同样重要理念的。如果有人总是加班会被人事约谈,不是个人能力不足就是领导分配任务不公,总之一定是有问题的。看样子最近方悦加班太频繁已经引起了人事部的注意,同样也提醒了他的领导注意工作安排。
对这个并不太懂且很心虚的向荣此时紧张的不行。
罗哥转头望向全身紧绷的向荣,问:“进公司有一阵子了,感觉怎么样?”
向荣认真地回答:“挺好的。前辈对我帮助很大,教了我很多东西。”
“那你就换你帮帮你的前辈吧。”
虽然看到向荣一起被叫来就有了心里准备,但是听到领导的话方悦还是一阵纠结:“罗哥,我自己可以的。如果人事那边有压力我可以带电脑回家做。他进公司也不久……”
“向荣。”领导打断了方悦的话,放下了茶杯,“你先回去工作吧。回头有什么决定再通知你。”
“呃、是。”向荣感觉领导是故意支开自己,看来有话对方悦说。他也是有眼力劲儿的人,果断礼貌地微微鞠躬退出了办公室。
本想在门口偷听一下,但是办公室的毛玻璃并不能遮挡他的人影,只好悻悻地走开了。
向荣走后,领导双手交叉在一起,望向方悦:“怎么?他工作上有问题?”
“……没有。”
“我感觉你不想让他帮你?”
方悦挥挥手,忙道:“不是不是。我没有觉得他工作上有什么问题。”
哥,但是这货是个切开黑呀!别看他在公司里乖的像只小白兔,平时威胁我的时候笑得很吓人的啊!
然而,方悦心里的这些叫嚣是不敢跟领导讲的,如果说了必定会牵扯出那个视频。
“既然不是工作能力的问题,那就是人际关系?”领导之所以能当领导还是必须要有些观察力和情商的。之前的实习生也不是没有那种装乖乖女实际上是个搅屎棍的人。他心里看得清楚。这次的向荣也是个很阳光的小伙子,他目前没有看出什么问题,也没有任何人跟他汇报过他的不是,所以他一直对向荣的印象不错。但没想到平时跟向荣看起来最亲近的方悦却拒绝了合作,这让他十分意外。
方悦咬咬牙基础一个笑容,说:“没有。我就是觉得这两个案子挺重要的,如果可以的话还是希望能有有经验的同事一起工作比较安心。”
罗哥稍稍释怀了一些,靠在椅背上又端起了茶杯,“如果可以的话我也想啊。不过你也知道,最近接了不少活儿,老人儿都占上了。算来算去也就只有向荣了。我知道你工作认真,不想出问题,但是目前他好像也没出过什么差错吧?我听刘蕊说这孩子挺仔细的。”
方悦点点头。
这话他无法反驳,因为是事实。向荣在工作上确实是个细心的人,之前有两三次向荣都发现了方悦在工作上的小问题。海报颜色的搭配、文案里的用词、边框的粗细,很多微小的问题他都能发现。虽然对整体完成度并没有太大影响,但方悦还是很愿意自己的作品能更加完美的。
他没有考虑到的是,为什么向荣只是从他身旁路过就能指出这些细小的问题。
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