第422页最新章节，第1页_什么情况可以一山容二虎免费全文阅读

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仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈瑜总销售的百分之几做红利。

一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取代，还是自己人用着顺手。

自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。

签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。

连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈

瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。

陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团队最后就融合在仇似虎的公司了。

早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内工作。

陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维尔家族的公司，公司内主要的职位就被精英团队的人取代。

他三十岁，维尔二十一，大学都没毕业。

团队和维尔家族的协议是，团队经营三年，把公司扭亏为盈，每年给维尔家族年利润多少钱，提携维尔能工作胜任，然后解除承包合同，公司回到维尔手上，到时候维尔有了工作能力，团队撤出公司。

维尔在陈瑜手下做事，陈瑜负责销售这一块。

陈瑜那也是骄傲的人，有资本骄傲，能力卓越，谈判手段强悍，签单子快准狠，几个大案子做下来他能帮公司赚取千万。不管是能力还是个人魅力，陈瑜都非常吸引人。

至于以后陈瑜怎么被开除的公司，怎么和维尔交恶，维尔这个人渣又是捆绑又是囚禁的陈瑜没说，仇似虎心里痒痒的难受，特别想八卦一下陈瑜和维尔不得不说的爱恨情仇，他好回家和媳妇儿八卦去。可陈瑜嘴巴像贴了封条，就不说。

仇似虎只好脑补了，肯定是睡了，然后误会了，然后就成冤家了。

陈瑜伤心离开独自创业，这就来到自己的公司，绝对是这么一出。

连漪猜测，维尔为了公司利益和别的女人结婚了，陈瑜伤心离开负心汉。维尔想把陈瑜捆回去做小三，这是一出虐恋情深渣男一直很渣的大戏啊。

这两口子还是不累啊，半夜不睡觉分析陈瑜的感情故事，还不如做点不可描述的事情呢。

因为陈瑜陈大经理天天禁欲话少，真的很想八卦一下呀。

陈瑜工作能力那是没的说，一开始又是舌战混混，又是被混子围追堵截都面不改色，又是在公司执掌一面，又是辅佐仇似虎的，这是大功臣，最艰难的那段时间是陈瑜帮忙度过的。

这不是公司发展良好吗就有点闲，把陈瑜的故事当小说来幻想。

维尔穷的就剩钱了，一点人品都没有。仇似虎新婚夜他还敢搅乱，这不就挨打了，让连漪打了一顿给捆上了，维尔心里憋闷，想强行带走经理的计划就被搁浅，不得不拿出一个开发案讨好仇似虎，寻找机会想再次带走陈瑜。

开发案那是稳赚不赔，维尔又不傻，他不可能把这块肥肉分出一部分给仇似虎啊，所谓和仇似虎合作那都是权宜之计，只想找到机会带走陈瑜，这个和作案就作废。

没想到被仇似虎摆了一道，人家压根不上心，就一心一意的度蜜月，陈瑜干脆住在公司，公司门口至少有二十个打手维

护，陈瑜出门还有十多个人保护，维尔不得不把这个合作案继续下去，等双方都签了合同，陈瑜没带走不说，他这口肥肉多一部分给了仇似虎。

维尔气的肝疼，这口气忍了，损失的利润也忍了。

双方开始投入金钱和人力，仇似虎这边的人手就被分派开，陈瑜身边的人就开始变少。

维尔寻找机会想下手了。

陈瑜不想离开公司，他蛮喜欢这个工作氛围，佩服连漪，也佩服仇似虎，有这样的总裁，在这样的环境下工作，自身能力得到最大施展。仇似虎和连漪和他交情也不错，他们一起度过难关，经历种种困难，私交很好，仇似虎也很尊重他，还给他股份，陈瑜只想把所有能力施展在公司内。

仇似虎也不傻，精明极了，合作必须的，赚钱肯定的，经理绝对不给的

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