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回到家，眼泪已经流干了。晚饭没有任何胃口，回到房间，灯也不开，黑暗笼罩着她，仿佛这样的夜晚很适合她。谁都有不开心的时候，自己排解好了会没事，如果钻了牛角尖就危险了。抑郁会随着而来。人都有懦弱的时候，强大是在不断的懦弱和打击之后修炼出来的。宋元从不知道自己会是如此的懦弱和不堪，吸气呼气不断重复。谁都是扛着一定的压力去生活，在生活的影子照耀下，有时候看得见阳光，有时候会是阴雨天气。因为方案的事情，大家似乎都心照不宣，对此事只字不提。看着他们的脸上的笑容仿佛都在嘲笑宋元之前的不自量力，即使是这样，宋元达不到一笑置之的状态。她还没有那么伟大不做到斤斤计较，一件事情既然开始了，就没有那么轻易说结束。一天后，她的邮箱里多了一封未读邮件，点开一看是经理对她方案上的修改和批注，就像修改小学生的作业一样画满了红色的痕迹。没错，经过经理的修改，她的方案顺眼了很多。在方案的末尾，经理写了一句话：这个项目你继续跟进，方案需根据项目不同情况做相应调整。方案被修改也间接影响她对这个项目的了解。理想是一个非常强大的竞争对手，之前听说过一个传闻，理想为了与经理的项目相争，特别成立了一个专项小组。可想而知他们对项目的势在必得是多么强烈，不过能让他们做出这么大的阵势来与经理匹敌，实在佩服起经理一人之力的力挽狂澜。见过经理的方案之后，她算是懂得他自己创造出来的业务王国不是没有道理。欧姐的项目还是回到了她自己的手中，这次是经理松了口，没有再与她死磕。只不过她手中一直是公司里一些人虎视眈眈的资源，谁都想要最好的资源，谁都想要一直向上爬。只不过宋元明白所谓的资源都会坐吃山空，唯有自己创造才是属于自己的。欧姐的业务一直很好，她的项目也很大，虽然她的学历不高，但是公司的领导都很重视她。她在业务上的想法都很先进，打破了很多固定销售模式，走在销售行为的前端。有时候宋元也很佩服这样的女人。她的强势在工作上发挥得淋淋尽致，生活中她又是一个严厉的母亲。宋元不知道她是否算一个成功的女人，但是在工作这个方面，她是成功的。听同事们说过欧姐的经历。欧姐应聘公司职位的时候，公司最高领导人没有想要用她，后来总经理又面试她，看着她眼中的坚定才留她下来。她没有很好的学历，只是大专毕业，没有很好的背景，只是一个农村出来的孩子。在这个社会竞争中，为了寻求一个工作是要付出很大的代价。总经理留下她。她花费了一年的时间学习产品和电脑。从一个不会开机的人到利用键盘一个字一个字的敲打出方案时，她的成功就在逐渐地向她招手。之后的三年，是她在公司最为辉煌的三年，一个人独揽了公司一半的业务，创造出她一生中最盛大的一笔财富。俗话说，青出于蓝而胜于蓝。公司慢慢的崛起了，能人也越来越多，一锅粥也会慢慢的被其他人分走一些。然而经理就是分走最多的一个，直到经理超越她。男人以事业为重，女人事业与家庭并重，或许这是男女区别的原因之一，也是她与经理的基本区别。这就是一山不容二虎的经典案例。不过在宋元看来，欧姐是一个值得让人敬佩的女人。但是在宋元的心里，除了敬佩之外，对于欧姐，她还有一些保留。敬佩归敬佩，但不是全部。一个人不是完美的，之所以不完美是人本身就没有完美的说法。一个结婚的女人，她的视线不可能一直停留在工作上，一定会分开一些注意力到家庭，虽说男人也会如此，只不过女人在这方面的精力会花费更多。欧姐就是这样的一个女人，一个好强的女人，同时背负家庭和孩子，为了在男人的世界中滚爬占据一席之地而付出代价。虽然说这个社会已经不分男女之别，但男与女之间的差距依然明显，只是大家都不说出来，一味的强调“男女平等”而已。这也就是说明了中国为什么只出现过一个女皇帝，历代君王都为男人，只有武则天一个女人。男人在权利竞争的争夺下，更加懂得自己处于一个怎么样的位置。相反女人，女人的心思与男人不同，女人似水视为柔弱。从古至今女人一直被赋予这样的定义，是男人的附属。在这个“强调”男女平等的二十一世纪里，男人与女人就存在某种差异，这是流传至今的事实。但是值得欣慰的是，有些女人不甘示弱愿意付出青春和努力开辟一条新的视野。尝试着扭转现实的根基，男人与女人就算存在差异，依然可以用另一种长处弥补。新时代女性，女士……这些的称呼都正在转换并替代所有旧社会的思想。理想的视线一直盯着这个天津的项目，紧紧抓着不放，宋元知道，如果不是经理为她打好基础，把一部分的时间花费在这儿上面，凭宋元自己一个人的力量想要拿下这个项目，简直异想天开。方案经过多次修改，一份接近完美的方案是要经历过雕琢的，就像朽木一样。她此刻知道的是，这一份方案并不属于她，因为上面还有经理的影子。不可否认，她一个新入行的菜鸟怎么可能做出如此成绩。理想的那只队伍是一个强大的队伍，三个臭皮匠赛过诸葛亮，因为这个项目，经理确实比以往花费更长的时间。“听说了吗？天津那边的项目似乎岌岌可危。”“是啊，我也听说了，理想的攻击很猛啊。”“不知道经理能不能对付得过来？”……宋元每天都能听到这样的对话，虽然不知道他们是故意说给她听的，还是原本的现实就这样。只是经理的眉头越来越紧锁，似乎这个项目真的遇到了瓶颈。进经理的办公室，他正埋头批注什么。她敲门进去，经理都没有抬头，只是说了进来。宋元把需要给他签字的资料放到他的桌面。经理看到资料后，抬起头看向她：“把ct之前的资料发给我。”“好的。”“江南的那个项目需要后期处理，你跟小江协商一下。”“好。”“前两天开的□□给客户送过去。”“嗯。”经理点头：“没事了，出去吧。”宋元没有移动脚步。经理抬眉：“还有事？”她眨了两下眼睛，纠结了很久之后还是说出了口：“经理，天津的那个项目，我想你还是叫其他人跟吧。”她并不想让这么重要的项目浪费在她的身上，她真的没有任何信心能够做好，至少在那些有经验的人手里，它成功的把握程度更高一些。“为什么？”“我……我不想再跟了。”“你想放弃？”“不是。我觉得我会跟不下。”“你是听到他们说理想对这个项目的关注度很大，所以感觉到有压力了？”“……压力肯定是有的，不过我不是因为理想，而是项目本身。”“理由。”“我……没有信心。”“我对你有信心就行了。”宋元苦笑，经理似乎并不了解她。一个人没有信心不是由一两句鼓励的话就能够激发斗志，现实与梦境是不一样的，行动和思想也不相同。就像一头牛一样，你拉着它，它可能还会继续向前走，但如果它的犟脾气一上来，怎么拉都拉不动，反而只会白白浪费力气，经理垂了眼帘：“理想对这个项目很重视，现在他们已经与客户接触上了，现在我们是处于一种平衡的竞争当中。最后的输赢都还没有决定，你现在认输是不是太快了。”“我并不是认输，而是我觉得这么大的项目在我的手里，我没有任何经验，我怕我会搞砸了。”

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