眼看我们就这么撕咬起来了,台下都睁着惊异的目光观看着,谁胜谁败,应该很快就能见分晓了吧。
孙主任到这里转向总部的领导团队,又:“希望调查组重视检举信内容,以于严查……”
我见孙主任都已经急的承认检举信是自己递的了,还有什么是不能开的?
“孙主任”我扬起话筒对着他问:
“你才是推广部主任,各个部门独立管理,我是没有权利转卖你们推广部会场的。至于你逼迫十一名销售部员工外调,有还是没有,问一下当事人就知道了,没必要扯着嗓子喊的眼红脖子粗的。”
孙主任轻藐地打量我一眼,啐道:“的容易,那些员工已经集体辞职了,怎么问?”
“集体辞职?我是人事部经理,我怎么没有收到辞职申请书?”
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第九十六章:咸水鸭和葱花
我完转回头,看向总部的调查组。
这时一个领导拿起按上的资料看了看,扶了扶眼镜框,摇着头:“经过我们调查,公司最近三个月都没有人员离职,也没有辞退申请。”
孙主任一脸惊愕:“怎么可能?”
他难以置信的看向台下的刘经理:“老刘,你句话!”
刘经理恨不得往桌子底下钻,一脸无辜的朝孙主任摊了摊手。
主席台上的干部伸头看了看,拍案叫道:“那是营销部的经理吗?烦请你上台两句。”
刘经理目光狡黠地扫过我们,唯唯诺诺地:
“各位总部的领导,我是营销部经理:刘杰。我部门近期……没有员工申请辞职。”
“老刘你……”
孙主任恨不得把他踹死。但很快眼珠子转了转,饶有城府地扬起话筒问我:
“吕经理,你口口声声我逼迫员工外调,你有证据吗?你也看到了,都没有员工辞职,明外调的罪名也应该是子虚乌有吧。”
孙主任是个老狐狸,眼前的局势对他自己很不利,因为他发现就连一直称兄道弟的刘经理都翻了水,明我早就有了部署。别到时候没把我撵下台,自己先折了。
然而我今既然走上这个舞台,就是带着杀心的。一想到赵倩、一想到那些年我们受过的罪,我就在心里对自己:今一定要把这种毒瘤从公司内部连根拔起。
“没有人辞职,并不代表没有容辞职报告。只是她们后来都撤回了申请涵”
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