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第2章 目录2（第4页）

-情景模拟与风险评估

-以强势文化驱动问题预见的实践

-提前制定应对方案

-化潜在问题为发展机遇。

68.强势文化与职业转型策略

-职业转型中的强势文化元素

-认识职业转型所需的勇气和决心

-强势文化如何助力成功转型

-制定职业转型规划的方法

-自我评估与新目标设定

-技能提升与知识更新

-以强势文化引领职业转型的过程

-克服转型障碍和不确定性

-快速适应新的职业环境。

69.强势文化与团队冲突解决

-团队冲突在强势文化中的挑战与机遇

-认识团队冲突的本质和影响

-强势文化如何看待和处理团队冲突

-有效的团队冲突解决策略

-沟通与协商技巧

-建立共同的价值观和目标

-以强势文化促进团队和谐与发展

-从冲突中学习和成长

-打造高绩效的团队文化。

70.强势文化与心理调适艺术

-心理调适在强势文化中的意义

-理解保持心理健康的重要性

-强势文化如何指导心理调适

-心理调适的实用方法与技巧

-放松训练与冥想

-积极的心理暗示和自我肯定

-以强势文化提升心理调适能力

-增强心理韧性和适应能力

-实现身心的平衡与和谐。

71.强势文化与创新思维拓展

-创新思维在强势文化中的新境界

-认识持续创新的必要性

-强势文化如何激发更广阔的创新思维

-拓展创新思维的策略与方法

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