当那场决定命运的会议落下帷幕之后,集团内部立刻陷入一片繁忙景象。投资部率先行动起来,他们紧密联系着各路潜在目标人物,积极展开谈判与沟通工作;
与此同时,集团旗下的各个重要部门也都围绕着这个核心任务高速运转,全力配合投资部的工作,共同为新公司的组建出谋划策、提供必要的资源保障。
短短一周时间过后,一家崭新的公司便如同一颗璀璨新星般悄然诞生。这家名为“星耀科技有限公司”的企业虽然并未进行大张旗鼓的宣传,但它却以一种低调而稳健的姿态正式亮相于市场之中。值得一提的是,该公司的注册资金高达
5
亿元人民币,其注册地点选择在了充满活力与创新氛围的合肥市。
时光荏苒,又过了半个月左右,凭借着前期那一系列令人瞩目的大手笔挖角行动,星耀科技成功吸引来了摩托罗拉公司的两位高级人才——蒋浩和高瑞彬。
不仅如此,他们还带来了各自所率领的精英团队一同加入。
这无疑使得原本就备受关注的星耀科技实力大增,瞬间成为行业内的焦点所在。
终于,在
2
月
20
日这一天,身为集团高层领导之一的李军亲自出席了星耀科技的重要会议,并在会上郑重宣布了一系列人事任命决策。
其中最为引人注目的便是,由蒋浩出任公司的执行总裁一职,全面负责管理公司的各项事务。
这一任命不仅彰显了公司对蒋浩个人能力的高度认可与信任,同时也预示着星耀科技即将开启一段波澜壮阔的发展征程。
高瑞彬作为集团的副总裁以及研究院的院长,身负重任,全面负责方案的整合与设计等一系列关键工作。
而就在此时,出现了一个令人瞩目的决策——两位核心人物毅然决然地选择了高达
300
万年薪的待遇,并签署了一份充满挑战和机遇的对赌协议。
根据这份协议,如果他们能够在接下来的
5
年时间里实现出货量突破
1000
万台这一宏伟目标,那么将获得百分之五的股权奖励。
时光匆匆,转眼间两个月过去了。这段日子里,整个团队忙得不可开交,不断地进行沟通、协调。
终于,功夫不负有心人,第一批星耀
1
手机成功完成了定型!这款手机配备了先进的触摸屏技术,屏幕尺寸达到
3.5
英寸,其外观设计明显参考了苹果,但又在此基础上稍作修改,调整了部分配置,从而展现出独特的魅力。
新机型迅速问世,让人眼前一亮。
紧接着,各项后续工作也紧锣密鼓地展开。首先是安排代工厂进行严格的测试,以确保产品质量;
同时还要采购大量用于研发的高端设备,支付高昂的专利使用费,以及批量购入各种零部件。
如此一来,生产成本节节攀升,最终达到了
1599
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