跟Nancy聊完,她又给昨天联系过的候选人黄海斌打了一通电话,“黄先生您好,我是昨天给您打过电话的猎头顾问melody,您还记得我吗?我加过您微信的。”
黄海斌:“记得,有什么事吗?”
罗柔:“您现在说话方便吗?我想跟您请教几个问题。”
黄海斌:“方便,你说。”
罗柔:“好的,首先我要给您道个歉,我昨天刚入职猎头公司,领导给了我一沓名片,让我确认清楚每个人的在职离职状态,便于后续跟进,所以我才给您打了那通电话。”
黄海斌:“哦,怪不得我昨天问你推荐什么职位,你含糊不清的呢!”
罗柔:“原来您看出来了呀。”
黄海斌:“当然看出来了,我要是连这本事都没有,还怎么跑市场?”
罗柔:“哈哈哈谢谢您不怪罪我,其实我昨天跟您打完电话,我就去问了领导,有没有适合您的职位,但是很遗憾,目前还没有特别适合的,我帮您继续留意着,一有合适的,我立即跟您说。”
黄海斌:“行,不过我也不着急,我刚跳过来欧宝,还想再稳定稳定,我昨天就是随口问问的,了解一下市场行情。”
罗柔:“原来如此。”
黄海斌:“你想问什么?”
罗柔:“是这样的,我现在手头上有一个市场总监的岗位,刚好是您的老东家科玛在招,所以就想跟您沟通一下,您觉得这个岗位我应该从哪些方面入手呢?实在不好意思,本来不应该找您问这些的,但我今天第二天上班,老板就给了我这么大个case,我怕做不好,他直接把我开了,后面我突然想到您好像在科玛工作过,就想来跟您取取经,您肯定比我更了解这家公司。”
黄海斌:“哈哈哈没事,你这个问题不大,科玛也算业内知名的公司,他们想招人,应该很多人愿意去。”
罗柔:“但他们有年龄和学历限制,必须985或者211本科,年纪不能超过40岁。”
黄海斌:“确实,我们大老板比较看重学历和年龄,他喜欢年轻人,也喜欢提拔年轻人,我们公司一水都是少壮派,所以年纪太大的过去确实不太适合,交流会有代沟。”
罗柔:“明白了,我能问问您当初为什么会选择离职么?”
黄海斌:“主要还是薪资吧,我跳过来,欧宝给我涨了50%,而科玛那边涨薪比较慢,年度调薪才5%。”
罗柔:“原来如此,那总监离职应该也是一样的原因。”
黄海斌:“这个就不知道了,没问过他,不过离职无非就那几个原因嘛,要么给得不够,要么受委屈了。”
罗柔:“归根结底还是给得不够,要不然再大的委屈也能受。”
黄海斌:“哈哈哈是的。”
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