离开会还有一段时间,罗柔把Nancy发给她的客户资料和岗位Jd好好研究了一下,Kevin给她交代的任务是市场总监这个case,所以这个必须作为她的第一优先级,毕竟领导安排的工作是肯定要完成的。
但又如Kevin在会上所说,看上去越难的岗位反倒越容易成单,所以她内心其实更想挑战洋汾的case,她决定先全力以赴冲科玛的市场总监,等市场总监找到人了,看看下午或者晚上还有没有时间找投资者关系总监。
她想了想,给Nancy发了一条信息,“Nancy,市场总监这个岗位,他们的核心要求是什么呀?”
Nancy:“就三个核心点,一,必须同行业背景,快消领域出身,二是第一学历必须本科,最好985,211,三是年龄不要超过40岁。”
罗柔:“哦,好的,我找找。”
罗柔:“诶?对了,你昨天不是被淘汰了一个人吗?淘汰的原因是什么?”
Nancy:“年纪超了,我那个人42了,但他其实挺对口的,如果他们愿意放宽条件的话,我那个人应该能成的,因为他现在就在科玛的竞对公司,都是做洗护的,而且跟他沟通下来,他情商很高,能力和经验也都不错,各方面都很符合要求。”
罗柔:“唉!他们为什么要把年纪卡得这么死呢?就超了2岁而已。”
Nancy:“只能怪中国人太多了,而且市场上也有很多30岁,32岁的总监,你说他们能选择30岁的,为啥要选择40岁的呢?30岁的人,各方面精力都在巅峰,一个月连轴出差28天都没在怕的,但40岁就不行了,家庭,孩子,体能,都是限制他们事业发展的绊脚石,所以他们卡年龄我也能理解,这个倒不是很大的问题。”
罗柔:“说得也是。”
Nancy:“继续找吧,这个岗位人还是很多的,你先找一个出来,我帮你评估一下,看看你对这个职位的理解怎么样。”
罗柔:“好的,你都是在哪里找的人呢?”
Nancy:“噢,你还没注册猎聘智联boss这些软件是吧?我先教你注册,等你注册好了,你就可以在这些网站上搜索你想要的人了。”
罗柔:“领英可以吗?”
Nancy:“也可以,但是反馈比较慢,因为领英本质上不是一个招聘软件,而是一个社交软件,你得先加他领英好友,他通过了你的加好友申请之后,你才能跟他聊天,跟国内的脉脉差不多。”
罗柔:“是吗?但我看有的人会在领英上附上自己的微信名片,我之前面试的时候,就是通过领英搜到了Kevin的微信。”
Nancy:“哦哦,你说的这种情况也有,但不多,一般这么做的人,都是对人脉链接有需求的人,很多人还是比较高冷的,需要别人去加他。”
罗柔:“明白了,我都去试试吧。”
Nancy:“可以,多一个渠道,多一个机会嘛,你能想到的都可以去试试,反正你现在还是实习生,Kevin对你要求不会那么高,就算找不到,他应该也不会骂你。”
罗柔:“我昨天还让他对我一视同仁呢!所以这个case我必须拿下来,要不然他肯定觉得我是个满嘴跑火车的人。”
Nancy:“哈哈哈你简直主动找虐,加油吧!”
罗柔:“嗯嗯!”
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