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第113章 渣男果然是渣男(第1页)

在孟云的有心下,还真让她抓到了张奔的小辫子。

起初是孟云在统计薪酬数据时,发现张奔所在的部门工资波动异常。

对于财务来说,有异常就要查找分析原因。剥丝抽茧的一通分析后,发现主要的异常就在于张奔的薪资。

要不说张奔这人心术不正,但凡他要是能稍稍收敛一些,也不会被发现问题。

坏就坏在他的胆大和贪心上。

他竟利用自己网管的身份,悄悄从后台潜入人资行政系统,给自己凭空捏造加班时长。

平时你偶尔的杜撰两三个小时,其实很难发现。毕竟公司加班的情况本就时有发生。

贪心不足的渣男,竟把歪心思打到了国庆假期上。

这个明明全公司休假的日子里,张奔愣是给自己杜撰了三天的加班时长。

不过也是,三倍的加班费用,确实挺有诱惑力。

后来再往前倒腾,五一假期,他也制造了一天加班。至于周末平时那就更是不计其数。

这个愚蠢的男人,真是聪明反被聪明误。

发生情节这么恶劣的事,公司方面当然不会再给他机会。

本想给予直接开除的处分,考虑到张奔和公司孙总还有点沾亲带故的关系。不如得饶人处且饶人,顺水推舟的送个人情。

最后没有深究,由夏雨出面找张奔谈的话,大意就是让他自己主动离职,双方面子都过的去。

是了,公司人资的孙姐是孙总的堂妹。而张奔能进入公司就是靠的孙姐这层关系。据说他是孙姐老公那边远房亲戚之类的存在。

出了这档子涉及人品之事,孙姐自然不敢再保他。她也没有任何异议的听从了公司的处理结果。

其实公司层面人情当然是一方面,但张奔毕竟曾是公司网管,对于公司的部分资源他也有所了解和涉及的。

公司给他留了面子,对外没有宣扬他的恶劣行为,也让他后续还能在这个行业里继续发光发热。

要不这种监守自盗的恶劣行径曝光,估计没有哪个公司敢再录用他。

而张奔本人也应该心知肚明,他别想再找公司的任何麻烦,什么赔偿金的索求,想也别想。

至于公司的资源,当初进公司时员工都有签订保密协议。如果后期有发现他违反规定的行为,公司保留追偿的权利。

反正就是秘而不宣的解聘了他,张奔灰头土脸,悄无声息的办了辞职走人。

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