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第62章 技术升级（第2页）

最开始，工厂只有50多员工，系统每天奖励100成就点。

后来，旧厂扩建，员工人数增加到200多人，系统每天奖励300成就点。

截至目前，全厂共有479人左右，系统每天奖励500成就点。

起初，他认为系统奖励的成就点是与员工数量有关。

但与三大品牌打价格战之前，丁嘉电子厂曾有过几天加班的情况，每天三班倒。

那段时间，系统奖励的成就点是平时的三到四倍，由于那段时间太忙，李严也就没有在意。

现在回头想想，系统奖励的成就点，应该和每天生产的数量有关。

但李严认为，应该是与效率成正比，也就是每天的生产数量。

他发现，每天下班之后，系统就会进行结算奖励，因为系统判定当天不会再有产出。

但三班倒那几天却是等到凌晨，才发放的奖励。

如此一来，就说的通了。

这也是为什么李严迫切想要全自动生产线的原因。

等以后有‘钱’了，现在厂里的旧设备，统统都换掉。

至于过剩的工人，李严已经有了处理方法。

想明白其中关键，他就开始着手升级技术。

两条全自动生产线，外加两条生产线升级，一共六千成就点。

剩余三千成就点，用来升级监控摄像头技术，只够升级两次。

李严突然有些怀念系统赠送的免费升级机会了，想到这，他突然想骂自己傻x。

技术升级，越到后面花费越高，那是不是意味着，把升级机会留到以后用会更好点呢？

这就和玩游戏一样，有些道具是非常珍稀的，而你获得的机会也是有限的。

李严恨不得给自己两巴掌，自己性子太急，什么事都等不得。

不过转念想来，若是没有使用那些技术升级机会，也没有丁嘉现在的局面。

那自己是该高兴呢？还是该失落呢？

摇了摇头，不再思考，事情已经过去了，没必要太过纠结，只要以后多积攒一些升级机会就好了。

监控摄像头升级的技术，主要体现在像素上，少部分其他功能也有优化。

经过两次升级后，像素已经达到了一百五十万，李严惊奇的发现，每次升级后，像素的上升速度是跳跃的。

第一次升级，像素从三十万涨到了七十万，第二次升级，像素就从七十万涨到了一百五十万。

怎么还越来越快呢？不合理，非常不合理！

思索半天，李严终于想到了一种还算合理的原因。

人类对于技术的探索，往往是从零到一，有了一之后，某些技术的成长曲线，往往是指数级的，直到遭遇瓶颈，才会缓慢下来。

如此一来，也就解释得通了。

一百五十万像素，放在当前时代，已经是最牛的那一类了，但在李严眼里，不堪重用。

不过他还是打算先进行生产，产品分级的道理他还是明白的。

在他看来，一百五十万像素，可以卖给网吧或者有电脑的人，充当视频摄像头。

二百万或者三百万像素，可以充当民用监控。

八百万像素及以上，则可以用作‘天网’监控。

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