丽娜接着说:“是的,我们深知大家的不容易。但请相信,我和芹康会全力支持你们,让我们一起度过这个难关。”
然而,会议的进展并不顺利。许多同事提出了质疑和担忧,认为这次调整过于突然,让他们无法适应。
丽娜和芹康耐心地听取了大家的意见,并承诺会逐一解决这些问题。
会后,芹康和丽娜决定分头行动,分别与团队成员进行一对一的沟通,了解他们的需求和困惑,并给予关心和支持。
几天后,丽娜正在办公室里处理客户咨询。这时,她接到了一个熟悉的电话。
电话那头,是一个久违的声音:“丽娜,是我,芹康。”
丽娜的心跳加速了,她知道,芹康一定有什么重要的事情要告诉她。
芹康继续说:“丽娜,我刚刚和销售团队的同事们进行了一对一的沟通。
我发现,他们对于新的工作模式感到非常困惑,不知道如何是好。
我觉得,我们需要为他们提供更多的培训和指导。”
丽娜沉默了一会儿,然后说:“谢谢你告诉我,芹康。我明白了,我们确实需要为他们提供更多的支持。
这样吧,我们明天组织一个培训会议,让销售团队的同事们了解客户服务的基本知识,以便他们更好地开展工作。”
芹康同意了丽娜的建议,并约定明天一早就召开培训会议。
第二天,培训会议如期举行。丽娜和芹康分别从销售和客户服务的角度,为大家讲解了相关知识。
会议进行了整整一天,但大家的精神状态却越来越好。
他们开始理解彼此的工作,并找到了合作的切入点。
培训结束后,芹康和丽娜收到了许多同事的感谢信。
他们纷纷表示,这次培训让他们受益匪浅,对今后的工作充满了信心。
随着时间的推移,芹康和丽娜带领的新的部门逐渐走向了正轨。他们的团队合作越发默契,业绩也不断提高。
在公司的一次表彰大会上,芹康和丽娜获得了“最佳部门经理”的称号。
然而,他们并没有因此而骄傲自满。他们深知,职场中的挑战和机遇永远并存,只有不断努力,才能保持优势。
在这段不同寻常的职场历程中,芹康和丽娜不仅赢得了同事的尊敬,
也收获了深厚的友谊。他们的故事还在继续,他们的挑战也永无止境。
但他们始终相信,只要携手同行,他们就能战胜一切困难,走向更加美好的未来。
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