“就是啊,公司的问题不能让我们员工来承担。”其他员工也纷纷附和。
林墨理解大家的不满,“我知道这对大家不公平,但这只是暂时的,等公司度过难关,一定会补偿大家。”
经过一番艰难的沟通,部分员工表示愿意与公司共患难,但仍有一些员工选择了离开。
人员的流失给公司的运营带来了更大的困难。
“林墨,一些关键岗位的员工走了,工作衔接不上,很多项目都停滞了。”部门经理们纷纷向林墨诉苦。
林墨不得不亲自上阵,填补空缺。
“林墨,你这样也不是办法,你一个人精力有限,还是要尽快招聘新的员工。”一位高管说道。
林墨何尝不知道,但在这个时候,招聘合适的人才又谈何容易。
“林墨,我们发布的招聘信息响应者寥寥无几,就算有人来面试,看到公司的状况也都打了退堂鼓。”人力资源经理说道。
林墨无奈地说,“加大招聘力度,提高待遇,哪怕多花点钱,也要把人招进来。”
在招聘的同时,公司的竞争对手又开始挖墙脚,试图把公司的核心技术人员挖走。
“林墨,竞争对手开出了丰厚的条件,一些核心技术人员心动了。”研发主管老王说道。
林墨连忙与这些技术人员谈心,“我知道大家面临着诱惑,但公司不会忘记大家的付出,只要我们挺过这一关,未来的发展不可限量。”
在林墨的努力下,大部分核心技术人员留了下来,但公司的处境依然艰难。
“林墨,政府出台了新的环保政策,我们的工厂需要进行大规模的环保改造,这又是一笔巨大的开支。”法务总监说道。
林墨感到一阵绝望,“该改的还是要改,这是企业的社会责任。想办法申请政府的补贴和优惠政策,减轻我们的负担。”
申请补贴的过程充满了曲折。
“林墨,政府部门对我们的申请审核很严格,需要提供大量的材料和证明,而且审批时间很长。”负责此事的员工说道。
林墨鼓励大家不要放弃,“按照要求准备好材料,积极配合审核,相信政府会看到我们的努力。”
就在林墨为公司的各种事务奔波忙碌时,家里也传来了不好的消息。
“林墨,你父亲病重住院了,需要一大笔手术费。”妻子打来电话说道。
林墨顿时感到天旋地转,工作和家庭的双重压力让他几乎喘不过气来。
但他知道自己不能倒下,“老婆,你先照顾好父亲,钱的事我来想办法。”
林墨四处借钱,却处处碰壁。
“林墨,不是我不帮你,我自己也困难啊。”朋友们纷纷表示爱莫能助。
林墨感到无比的孤独和无助,但他依然没有放弃,他坚信只要自己坚持下去,就一定能迎来转机……
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