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hr问：“那产假结束有没有跳槽的想法？”还说只要万相宜同意到a公司就职，产假结束就可以入职，产假期间薪水照发。

听上去诚意满满。

hr还说，万相宜认识的那个人已经升任公司副总，全面负责a公司的研发和技术，副总看中万相宜的资历，点名要将她收在麾下。

万相宜不为所动。一来对单位有感情，二来也不想重新适应环境。

产假最后一个月，马母反倒焦躁起来。

只要孩子睡着，或万相宜闲着，她就要凑过来：“你要上班，孩子的奶怎么办？”

“马明吃我的奶吃到两岁多。母乳太重要的，你看，马明到现在也不怎么生病。你这才喂几个月？”

“你自己想想，为了上班，把孩子的健康耽误了，一辈子的事，你值得不值得。”

“有了孩子，就不能太自私。你本来奶就不大足，上班一折腾，奶肯定更少。”

“你自己考虑，要不在你单位附近租个房子，你上午、下午各回来喂一趟。实在不行我辛苦点，把孩子抱到你单位吃，吃完了我再抱回来。”

马母话多。不回应时说得多，一回应说得更多。

而且，有些人天生与你气场不合，她说的每句话，你都不认同，你如果反驳，就成了顶撞。你如果不反驳，就要默默消化那些菱角突兀的话。

第40章

万相宜与马明的妈，就是这样天造地设的一对。

万相宜说：“妈，我奶很足。孩子吃不完还差点得乳腺炎，您忘了吗。”

马母就说：“我看她吃完老吧叽嘴，明明就是没吃饱。”

万相宜说：“再说，有条件不上班，喂奶到2岁的，毕竟是少数。”

马母就说：“钱少有钱少的养法。我们那时候，兄弟姐妹7个，不也都长大了吗？”

万相宜说：“您去我单位喂奶肯定不行。办公室没有喂奶的地方，再说也没有先例。”

马母就说：“那就租房子，你2小时回来喂一次。”

万相宜说：“我来解决，您别操心了。”

马母越说越急：“你怎么解决？你还有半个月就上班了，要搬家也得租房了吧？什么事不得早做打算？哪天你一走，孩子在家饿得直哭，怎么办？”

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