“那怎么还当实习生?”
“可能,没有相关经验。”
“再没有经验也不会从实习生做起啊,你们公司的实习培训什么样你自己不知道?那是专门针对应届生的,他既然跟你同岁,总是有一定工作经历才能被聘进来吧,除非你们公司缺人缺到没时间挑了。”
江弃沉默了,没有回答。
燕也然出现得突然,以至于他没有时间去了解清楚这个人现在的情况。
唐绰的话让他意识到,燕也然这个实习生来得确实不太对劲。
他们公司招新人都会看工作经验,如果各方面条件合适,进来会有一个试用期,但基本是上岗就可以正常参与工作。
像燕也然这个年纪,能被招进来的,多半都是拥有岗位经验的,不可能还跟着一群应届生培训。
可燕也然进来带的确实是实习生的牌子。
和江弃第一回碰面,也是在实习生培训的第一次全部门会议上。
他跟着一群二十出头的毕业生一起,如果不是江弃认识他,估计也就把他当做一个大学生了。
要细说,这事也不算不合规矩,但从常理出发就不大对劲。
“江弃?怎么了?”唐绰看他不说话,以为出什么事了。
江弃摆了摆手,说:“想起一件事。”
他摸出电话,给hr发了条消息,让她把这一届的实习生资料发到他邮箱。
hr办事效率很高,几分钟不到就发过来。
江弃扫了一眼,打了个电话过去。
“所有人的资料都在这儿?”
HR说:“是的,几个部门的实习生都汇总在一起。一共十六人。是出什么问题了吗?”
江弃眯了眯眼,好似随口说道:“这个月入职的新人多吗。”
“运营那边有三个新人,有一个刚转正,另外两个还在试用期。市场部有两个新人,策划——”
“资料发我。”
“好的。”
唐绰总觉得江弃的表情不太对,看他挂了电话,就问:“怎么回事?不是在聊前任吗?”
“嗯。”江弃一边看人员名单一边回道,“是在聊他。”
“所以现在什么情况,他来你公司实习了……是专门冲着你来的?想找你走关系?”
唐绰话音未落,江弃忽然很轻的嗤笑了一声。
“……怎么了?”唐绰感觉周围气压都低了一些。
然后他听见江弃说:“他本事大,不用走我的关系。”
江弃退出邮箱,脸色冷淡。
所有人员资料里,他都没有看到燕也然的名字。
这种情况,只有一种可能,燕也然的简历在hr那儿被刷下来了,压根没能通过面试。
但燕也然找到了关系,混入了实习生当中。
等实习培训一过,对方就能想办法给他录入。
这种情况也不是没有发生过,公司里有些老人想带熟人进来,就这么干。人事部通常睁一只眼闭一只眼,只要带进来的那个人不犯事儿,几个月之后就没人在意了。
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