吕中林在这里跟王先进给他找的管理层见了一面。
这些人都不是这个年代最为吃香的海龟。
但也是名牌大学出身。
总经理谭卓明,运营赵赫然,营销梁靖,行政于谷秋,财务王秀英,会计郑明德,人事王德玉。
还有汉唐服饰的袁红菲。
一整个公司的基本架构都已经齐备了。
其中财会和人事都是他妈给找的人。
这最重要的职位肯定不能让外人插手的。
大家相互认识了一番便进行了公司的第一场会议。
王先进聘任这些人的时候。
吕中林还是籍籍无名的小年轻。
但现在他已经是火得一塌糊涂的青年歌手了。
这些人内心的那点担忧也消失得干干净净。
一个个心中都雀跃不已。
“公司刚起步,还比较简陋,大家别见笑。”
吕中林看着会议桌四周坐着的人,开口说道。
其他人也纷纷说起了客套话。
“目前公司的主营业务有两个,一个是汉唐服饰,这位是负责人袁红菲,你们刚刚认识过了。”
“这个业务目前比较重要,我希望你们能借着我专辑的这股风,把汉唐服饰推广出去。”
“袁总,一会儿您跟他们沟通一下情况,尽快打开市场。”
吕中林看着袁姨说道。
“没问题,吕总,自打您的专辑发行之后,服装厂的电话都快被打爆了。”
“所以短期的爆发没有问题,现在就是要稳住市场。”
袁红菲笑着点点头。
“另一个就是咱们这五彩石文化,也就是我个人的专辑和商务业务,目前我还是以学业为主。”
“当然了,如果有愿意开高价的商演活动,周末时间我也不是不能接。”
“谭总,你去注册一个五彩石投资,然后以它为一级公司,控股汉唐服饰和文化公司。”
“王总,你配合王律师设计一个股权激励计划,投资公司除外,所属公司都参与这个计划。”
“我不玩虚的,薪资我给你们全国最高的,公司发展好了,股权激励机制也会随之激活。”
“我暂时设定的方向就这些,你们有什么问题或者建议吗?”
吕中林继续把自己定下的方向一股脑儿地说了出来。
“额,吕总,咱们这个股权激励怎么设计?”
王秀英本来想叫他名字,但想想现在是公司,又改了口。
她和郑明德都是认识吕中林。
并且知道他身份的人。
“你先拿出架构来,到时候我们再讨论,要有可持续性,既能照顾到公司元老,也要能兼顾以后加入五彩石的人。”
吕中林想了想说道。
他觉醒宿慧的时间太短。
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