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尼克点了点头：“行吧，那就就这样定了。冻结乔安娜·里克曼在行政部那边的职位调动。没我同意，谁都不许给她换岗。”

寇森点头：“我立刻去办。”

而在夜风中目送着局长座驾走远的乔安娜，此刻还完全不知道，寇森当初给她开的那张升职加薪的支票注定没法兑付。

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尼克：寇森，你选人用人很有问题啊。

寇森：不会不会，局长，我向你保证，里克曼可以拿下队长的。里克曼！立刻和队长交换好友链接！明天我要看到你们有十页以上的聊天内容。

乔安娜：聊什么？我给他发点网络兼职的广告么？

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第4章

乔安娜提出“网友行动方案”是因为，尽管她说得头头是道，但是她就是第一个不相信美国队长会上网的人。她不相信美国队长会对网络通讯感兴趣，更别提交网友了。这个看上去逻辑没毛病的行动方案，实际根本不可能付诸实践。

乔安娜等了两天，没有等来任何类似“你很优秀也很努力，但你和我们局的发展前景不相适应”的通知，乔安娜就知道自己稳了。

相当稳了。

只要尼克·弗瑞认了她那波网友行动计划，那么她在神盾局的工作就妥妥得稳了。

一来，尽管她并没有在特别行动部领薪水，但在管理高层的眼里，她乔安娜·里克曼确实打了两份工领了一份钱。于情于理，升职加薪都应该第一个考虑她。

二来，不管网友计划最后能不能实行，至少这是一个经过领导认可和批准的计划。哪怕将来发现美国队长确实是一个不上网的老古董，那也只能说明领导决策出了问题。她作为一个提出不成熟意见的小职员，要承担的责任实在是不值一提。

这么一想，乔安娜连行政工作结束后必须要到安博尔办公室报到一事，都觉得可以接受了。

在乔安娜看来，苦难都是暂时的，升职加薪的前途是光明的。况且，这种生活也算不上苦难，除了她的休息时间被压榨了以外，她并没有付出更多的努力。

然而，乔安娜这份轻松愉悦没能持续超过半个月。

距离尼克·弗瑞找乔安娜谈话大约过了11天左右，安博尔在午休时间突然给乔安娜传了一条简讯。

简讯是通过神盾局内部的即时通讯系统（cns）传来的。内容也着实对得起“简讯”这个标签，因为它实在是太简单了，简单得让乔安娜有点摸不着头脑。

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