妙笔文学网>苏娜孩子是谁的 > 第213章 突破困境迎来曙光（第1页）
第213章 突破困境迎来曙光（第1页）
公司虽然暂时缓解了资金危机，但杨明清楚，这只是暴风雨中的片刻宁静。市场竞争愈发激烈，对手们虎视眈眈，时刻准备着趁虚而入。
杨明坐在办公室里，目光紧盯着桌上的财务报表，眉头紧锁。小周敲门走了进来。
“杨总，研发部门有了新的进展，但需要更多的资金投入。”小周说道。
杨明揉了揉太阳穴，“目前的资金状况你也清楚，再投入研发，风险太大。但不投入，又难以推出有竞争力的产品。”
正在这时，销售经理急匆匆地走了进来。
“杨总，刚刚得到消息，有一家大客户被竞争对手抢走了。”
杨明猛地站了起来，“怎么回事？我们不是一直和这家客户保持着良好的合作关系吗？”
销售经理无奈地说：“竞争对手给出了更优惠的条件，而且还承诺了一些我们无法提供的服务。”
杨明脸色阴沉，“马上召集各部门主管开会。”
会议室内气氛凝重，大家都沉默不语。
杨明打破了沉默，“目前的形势对我们非常不利，大家都说说自己的想法。”
研发主管首先发言，“杨总，我觉得还是应该加大研发投入，只要推出更先进的产品，就能重新夺回市场。”
生产主管摇摇头，“但如果没有足够的订单，增加产量只会增加库存压力。”
众人争论不休，杨明陷入了沉思。
“大家先安静一下。”杨明说道，“我们不能只看眼前的困难，要着眼于未来。研发不能停，但也要控制成本。销售部门要重新制定市场策略，夺回失去的客户。”
会后，杨明亲自带着销售团队，拜访了一些重要客户。
“李总，这次来是想和您再深入探讨一下合作的可能性。”杨明诚恳地说道。
李总笑着说：“杨明啊，不是我不帮你，现在市场竞争这么激烈，你们的优势不明显啊。”
杨明不卑不亢，“李总，我们正在改进，而且会给您提供更个性化的服务。”
经过一番努力，终于有一些客户表示愿意再给他们一次机会。
然而，就在这时，公司内部又出现了问题。部分员工因为长时间的高强度工作，产生了不满情绪，工作效率下降。
“杨总，大家的压力太大了，这样下去不是办法。”人力资源经理担忧地说道。
杨明明白，员工的士气至关重要。
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