因此钟兴就更兴奋了。
甚至有点想把杨月招进公司的想法。
不过人杨月毕竟是王佳的媳妇,肯定也不缺钱。
这一次出来估计是因为受到《申纪蓝的提桉》,所以想着实现价值。
那想要留下她,就得让她在这儿把价值实现了。
这么一想,他就赶紧给周浪和老田打了个招呼,让他们一定要尊重这位杨编剧。
平时有什么吃不住的情节,要跟人家好好商量商量。
把这些活都安排下去了之后。
钟兴才算是长长的松了口气。
不过他这边刚松合,杨晴那边又来了,说的事无非就是工作室即将转型公司,其中有一些很重要的布局,需要他来解决。
当然,所谓的布局,无非就是领导班子的调整。
让谁上位,让谁下课。
但是钟兴对公司的员工,其实不如杨晴了解,就打算把这件事情放手给她。
可没想到杨晴带来的消息是。
工作室有一部分员工能力没达到进入公司的标准,所以她想问这一部分员工怎么处理?
钟兴不是那种始乱终弃的人,这帮员工好些人都是跟着他一起打拼,一起走过来的。
在工作室最困境的时候,他们没走。
而现在因为大家的努力工作室终于要转变成公司了,在这个时候把他们裁掉,先不说他良心上是不是能够过得去。
就光是这种过河拆桥的行为,钟兴就很是鄙视。
但是这帮人的能力达不到标准也是现实问题,那应该怎么解决呢?
这事难得倒别人,当然也能难到钟兴。
所以他想到了一个折中的方桉。
直接告诉杨晴:“让那些能力暂时没达到标准的员工继续在工作室呆着。
同时,我们保留工作室的建制。
给他们提供各自岗位的进阶培训,直到他们的能力达到公司的要求,当然如果他们不思进取,不愿意为公司发展努力的话,那我也没办法,给他们一笔钱,大家好聚好散……”
把这话说完。
走出工作室的一瞬间,钟兴内心深处感慨万千。
回头看着这栋两层的破旧小楼,他恍忽间还觉得是在大半年前自己刚来这里的时候,工作室都快开不下去的日子。
“时间过得好快啊,不知不觉,一切都要改变了……”钟兴说着。
回头的一瞬间,看到了一道熟悉的身影,“你来了……”
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