“我带亚当·卡斯勒先生参观了那栋两居室别墅,他似乎很满意,说他喜欢,还说这栋别墅比他在墨西哥工作时住的好多了。”
“真的吗?那挺好的。”
“先生,组建dyeon韩国运营委员会是个不错的主意。”
“是个好主意。我知道效果会很棒,因为我们gh
bile的执行委员会运作得很好。我知道同样的体系也适用于dyeon韩国。”
“dyeon
korea运营委员会目前由五名成员组成:我本人、gh
bile总务总监、会计经理、亚当·卡斯勒先生以及尹总监。我们都非常了解并熟悉自己的工作,因此能够回答亚当·卡斯勒先生迄今为止提出的任何问题。”
“你们每周开一次运营委员会会议吗?”
“是的,先生。”
“一周一次足够了。如果开会太频繁,可能会影响大家的日常工作。定期开会,大家可以相互学习。”
“没错。让会计经理担任委员会成员也是个不错的决定。”
“真的吗?”
“会计经理非常细心,可能因为是女性。她记录了两家公司各自5万美元的初始投资资金,并在每次会议上向我们提供费用报告。”
“唔。”
“我们在亚当·卡斯勒先生的住宿上花费的费用占了当前开支的很大一部分,包括酒店、租车、餐饮等等。当亚当·卡斯勒先生意识到这一点时,他告诉我他想尽快搬到别墅去。除了建设成本,我们用合资企业的资金支付所有费用。”
“我们不希望亚当·卡斯勒先生花费过多,但也别给他太大压力。”
“明白,先生。先生,我会让会计经理把每周的费用报告发给您。”
“别发了。你收到报告后进行审查,我不需要看。”
“但是……”
“我现在有很多事情要考虑。照我说的做。”
“好的,先生。”
“招聘工作进展如何?”
“我们刚刚完成了第一轮面试,明天进行第二轮面试,亚当·卡斯勒先生明天会参与面试。我们将在这栋大楼的小会议室进行面试,我觉得在集装箱办公室进行工作面试不太合适。”
“好的,听起来不错。”
“还有,嗯……关于翻译李先生。”
“他怎么了?出什么事了?”
“他才53岁,还很年轻,我觉得他还能精力充沛地工作。”
“我想也是。”
“他工作经验丰富,之前在国外工作过。我认为他可以成为我们公司(合资企业)的一笔财富。我还没和他谈过,想先和您商量。这只是我个人的看法。”
“唔。”
“当我们将dyeon韩国的产品销往中国和东南亚时,金民赫社长可以负责中国市场,我觉得李先生可以负责东南亚市场。”
“嗯……你说得对。他英语流利,还在国外经营过分公司……他的资历很适合这份工作。”
“自从他一直担任合资事宜的翻译以来,他对我们的操作系统已经非常熟悉。”
“我知道……让我困扰的是,我听说如果有人之前辞掉了雇主,可能就不会对下一个雇主很忠诚。”
“我觉得这不适用于他……”
“好吧,我会和gh
media总裁申正淑讨论这个问题。是她向我们推荐他的,我也很欣赏他。我们考虑一下吧。”
“好的,先生。”
金东灿主任向建浩鞠了一躬,然后离开了办公室。
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