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“也不一定。我是想再开一个小点的铺子，卖些日常用品。我家夫人不让，她要回家种地，说我不是个做生意的料。两个人还在为此事闹着呢。”他话里没有隐瞒，怕李怡觉得租这个铺面会有问题，连忙补充：“虽然我们对将来做什么意见不合，但是两人都同意将这个铺面租出去。日后不会找您麻烦的。您放心。”

“这一点我倒不担心，有合同在，对我们双方都是一种保护。”

“真是对不住了，我此番举动实在是太小人了。”王老板惭愧。

“王老板，您看这样如何？”李怡提出了她的建议：“我做一个小小的测试。只要是通过测试的人，我都会将他们留下来。与他们签五年以上的合同。”

“是什么测试？测试没有通过的人怎么办呢？”这位小姐不像自己一开始猜测的那样简单，是个有想法的主。

“没有通过测试的人，按照他在这里工作的年份给他们适当的补偿。”

随后，她详细讲了一番补偿方式：“超过十年的，我给他们半年的工钱。超过三年的，给三个月的工钱。超过一年的，就是一个月工钱。”

她来之前粗略的看了一下店里的名册，店里近两年都没有再招过新人，这样的安排应该是合理的。

听到对方如此大气，王老板反而不好意思起来：“这样也让你花费太多了。”只是他又开不了口拒绝对员工好的提议。不可谓不煎熬。

“我也提两个要求。”李怡说话逐渐严肃。

“您说。”王老板此刻对李怡要提的要求正视起来。

坐在李怡身后的林天阔却对那个测试有些好奇。她靠什么筛选人的去留呢？

“您的房租五年内不可涨价，并且，如果要卖，只能卖给我。当然，如果我不想买，您自然可以卖给别人。”

李怡听说了许多因为租客生意好，房东故意涨价的例子，因此提了这两个要求。

王老板仔细思考了一下，就同意她的要求。如果她真的能善待那些老员工，自己根本不可能涨价。至于卖？他目前根本没想过这件事。

李怡对张超说了几句话，他便领命出去了。

林天阔虽然听清了她说的话，却也猜不出来测试的是什么。因此越发的好奇起来。

第五十四章员工测试

张超按照李怡的吩咐将所有员工叫至大厅。

“你们都知道王老板要将店铺转租的消息吧？”

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