程厚臣知道她的心结,话赶到这,他试图解释:&ldo;肖妃,你怎么就不相信我和倪……&rdo;&ldo;我不想听。&rdo;肖妃打开门,送客:&ldo;你和谁怎么样,已经和我没有关系,只要你别让女儿为难。否则,我会闹到倪一心,先死。你且看着!&rdo;宗上所述,程潇绝不可能和倪湛共事同一公司作同事。所以,当肖妃打来电话骂完程厚臣,程潇把简历发给了中南航空人事部,然后给顾南亭发信息:&ldo;什么时间面试?&rdo;顾南亭马上按内线转人事部。两分钟后,当附上学历和寸照的程潇的简历摆在办公桌上,他回复,&ldo;明天过来参加岗前培训。&rdo;连面试都省了。既然如此,程潇决定走他开的这扇后门,反正用实力说话的机会多得是。这边林子继也接到老板指示:&ldo;通知飞行员明天到岗培训。&rdo;林子继有种终于的感觉,他激动地说:&ldo;好的,我知道了。&rdo;&ldo;这个,&rdo;顾南亭把程潇的简历给他:&ldo;我通知过了。&rdo;培训推迟是因为这位空降兵?还是位女飞?!林子继小心翼翼地捧着未来程机长的简历,出去了。四个基地的乘务调换顺利完成,总部的新人培训工作同期开展。见公司发展有条不紊地进行,顾长铭放心地带着爱妻出国度假去了。顾南亭不能把尚未成年的萧语珩扔在别墅不管,暂时搬了回去。临近暑假,萧语珩要去古城的想法愈发强烈,可顾南亭忙得早出晚归,萧素又在走前特意交代,不允许她影响哥哥工作,所以她没再像之前那样缠着顾南亭,只乖乖复习,准备期末考。顾南亭其实心里有数,不过他翻看日历,确认距离萧语珩出行还有一段时间,就没急着表示什么。而他确实也有犹豫,犹豫该如何面对预知。无论是阻止还是任其发展,似乎都有为难之处。另外,萧语珩的表现几乎给他一种错觉,她放弃了旅行的念头。中南航空今年的招聘势头和结果都倍受业内关注,而广告中心也在顾南亭的示意下没有辜负这份关注,在新人培训期间,录制并发布了几则公益广告,既表达了对社会问题的关注,又广泛普及了航空常识,还展示了公司实力及乘务风采,可谓一举多得。同时,在顾南亭的要求下,现有员工的培训也收到了显著效果,当地面和空中服务都有所提升时,不仅中南航空官网论坛上的旅客好评越来越多,在当月没有任何活动优惠推动下,月业绩竟比同期上升了5。程潇这时已经听说顾南亭立下年业绩增长20的军令状,再结合行业竞争的激烈,和他此次大力扩编增加的人力成本,心下佩服他的胆识和魄力。不过,她从不过分热衷与自己无关的事,只偶尔听夏至提起:今天开会时顾南亭对维修系统很不满,发了脾气。明天乘务培训考核有五人落选,其中有个训练表现很突出的,叫叶什么诺,据说是你家顾总钦点。叶语诺?那个掉了资格表的女孩子?程潇意外于她的早早出局,甚至忘了计较夏至&ldo;你家顾总&rdo;的措辞。关于落选的叶语诺,林子继也在顾南亭的办公室提到了,&ldo;顾总,今年乘务的综合素质相对较高,尤其叶语诺。无论是她的学历,实际cao作能力,接受能力,以及态度和培训表现,都不该被淘汰,您是不是……&rdo;他想问顾南亭是不是搞错了。这话也就是身为助理的他敢问,连乘务经理都不敢多说一个字。果然,顾南亭闻言由不动声色到脸色沉下来。林子继知道不该再继续下去。顾南亭的眼神冷硬而稍稍含怒:&ldo;一个小小的去留,我没有权力决定吗?&rdo;身为副总,他手握生杀大权,别说一个小,高管的去留也是他一句话的事。可是,用人不该遵循优胜劣汰的原则吗?叶语诺的表现不错,根本是可以作为候选乘务长来培养。林子继决定冒死进谏:&ldo;叶语诺属于乘务的佼佼者,外貌气质,专业技能,没一项输人。况且这次的考核成绩,她排名第一。顾总,我该以什么理由淘汰她?&rdo;顾南亭眼瞳暗下来,语气更冷:&ldo;你去问她,来中南航空的初衷是什么?就说是我顾南亭问的。她的答案如果令你满意,我批准你决定她的去留。&rdo;待林子继从副总办公室出来,夏至凑过去:&ldo;师父,你和顾总吵架啦?&rdo;自她入职,林子继就一直带她,觉得小姑娘挺有灵气,也麻利勤快,但顾南亭有交代,暂时不进行工作交接,林子继也觉得夏至太年轻,要成为副总助理独挡一面还需磨炼,就放在身边悉心培养。此时,见她紧张的样子,他笑了:&ldo;是我越权了。&rdo;
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