高怀钧是一个懂得营销的人。
能发表一篇一区的顶刊论文,都是佼佼者了。
这时间浪费得太多了!
“每个天才少年名额,只给我三个候选人!”
这要是能在2012年下半年这个时间点出来,那绝对是科技值拉满了。
常青藤的也是一大堆。
清北的都一大堆。
说不定聊着聊着,就有那么一两个领头人来高瓴了!
高瓴的工作环境还是很轻松的,在国外的研究办公室,除了在硅谷的那个小研究室以外,还有一个在岛国的屏幕研发实验室,现在又加上一个现在莫科实验室,已经有了三个国外实验室。
场下的两人一愣,然后是一喜。
最低门槛也是华国c9的博士,发表过2-4篇各领域一区的顶刊论文。
要知道,这个时代的博士,可不是后世。
而天才少年计划所产生的营销效应,那绝对是杠杠的!
“也算是给他们熟悉熟悉我们公司的机会嘛!”
这些简历,其实都是不错的。
不过。
不过高瓴科技的产品升级,现在也是一个关键时刻。
这是给高老板给玩明白了!
这种面试,与其说是面试天才少年,不如说是和这些大佬增加接触黏度。
前一段时间的高瓴nova,高瓴内部也是消化完毕,现在市面上,陆陆续续出现了一些高仿的产品。
“这个,你们看看。”高怀钧笑着,给两人递过去一套资料。
这些都是有利条件。
“宁缺毋滥,不是非招满不可。”
高怀钧前半年的精力,都在高瓴车辆上面。
土博要找工作,那是轻轻松松的。
这好家伙,招人都可以搞营销,硬套磁。
想到此处,两人不由得热血沸腾,血压直线上飙!
现在他们知道,为什么在2年前,高怀钧要布局岛国的屏幕实验室了,原来是为了这款手机布局啊。
两年前就知道2年后要做什么手机,这种洞察力,太让人震惊了!
要知道,岛国的屏幕实验室,现在可是有接近1000人的大型规模,这个人数可不低!
每年3-5个亿的研发资金,都是真金白银的投入。
这外汇哗哗哗地出,搞得他们都是心惊肉跳的。
如果不是高怀钧坚持,他们是不可能同意这种冒险的。
高怀钧看到两人的反应,不由得微微有些得意。
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