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到他来打这个头吧！

瞧着满眼受惊的方有容，陆风眨眨眼表示了无辜。盯上方有容不是他的错，举办这个会议纯粹是当初和郑律师冲突升级后的任性，他根本就不知道第一次，第二次会议究竟是为什么开的，而且，搞船舶业的他不谈预先就通知好的船舶业发展问题，那要谈什么？介于场面话之后，居然没个人搭腔，他只有找相对势力薄弱相对好欺的人来转移话题了，这会议桌上一眼看过去，现场可欺的似乎只有两个，一个是李志远，一个就是方有容了。相比很不熟悉的那已经非常紧张的李志远而言，他只能找上性情绵里藏针有挺会说道的方有容。在社会上混迹好几年，场面话都很会说道的方有容应该对挫折不会有过激的反应吧。

顺着陆风斜了的脑袋，大家也都瞧着方有容。嘿，找上方有容是正确的。对面的郑律师微微笑，张校长也忒觉有趣，一帮子而立之年的汉子们欺负小方一个人，小方有点可怜。

被一帮子资本家们给盯上的方有容算是明白了，他是被推出来的出头鸟！

算是高估了这些一个比一个奸猾家伙们了。好在，这个总结陈词可以推委，被资本家陷害的会议秘书长——方有容顺势转目看向丝绸商，立即抛出烫手的山芋：“接下来，请两位向朋友简要汇报一下工作情况。”

旁边的徐翊瞄了方有容一眼，小方这几年业务绝对没白跑，策应能力非常老道。

这个抛物线很及时，在众目注视下，这个会议原始起因的两位丝绸商交换了意见，也不推托，由其中一位站了起来发言，“谢谢大家的关心，目前科研在继续，同时，在专业论证和互相协商的基础上，我们共同决定借着为设备大改造的这个时机，进行产业结构调整，加大对向高附加植产品市场双向研发，目前，融资已经在进行中了。”话语虽然简洁，神色上充满着积极的展望。庞大先期投入下，产业升级悄悄领先了其他同规模企业了，未来那可预测的高利润已然在眼前。

噢，不错，大家都点头。

接上这个话茬，大致上围着这个话题转了一圈，每个人都有自己的道路，谈到自己目前的事业也都积极的加入前瞻性，就算没有打算的，被挑起了头后也暗下有了计较。

一圈转过来，迎着大家的视线，轮到了徐翊，早已把满脑子的火星，太空黑洞抛出脑海的徐翊站了起来坦言：“我是做防止项目外贸订单的，代理的比较单一，一直以来，外贸行业发展迅速，年增长率基本都保持在两位数上，我们做外贸的日子也算滋润，不过，还算兴隆的现在形式有点不乐观，纺织业发展过于重复是长期存在的问题，出口企业相互压价的例子也越来越多，营业额高增长的同时，利润却稍有萎缩的趋向，为了避免风险，我觉得很有必要规划出向新兴市场开拓的准备。”

“这话听起来不算乐观呀。”和徐翊不打不相识的郑律师加入话题，道：“从长远来看，规避风险是企业管理层必须要具备的前瞻，今年要召开中非论坛，非洲将会是进口行业的一个大市场。”

徐翊应着点点头，抬目间有点遗憾，郑律师不经商真是个损失。

会议临时的秘书长方有容积极记录着这些积极的利好的发言，总算像个会议了。

在方有容坚决不抬头的无声抗议下，跳过会议秘书长，陆风收回话茬，这一圈如宣誓般的都讲完了，接下来说些什么？没办法了，抛出终极手段，陆风微笑道：“也不用这样刻板，接下来，请大家畅所欲言吧。”

此言一出，记录会议进程的方有容拿笔的手颤抖一下。

“你怎么了？”一旁的徐翊和陆风同时看着绝对抖了抖的方有容，方有容有什么意见或是建议吗？

被点名到姓的方有容低着脑袋无声抗议着，能不能忽略他？能不能别在意他的言行？他真的不想做出头鸟的！

“有什么意见和建议，说说吧。”陆风大度得引导着，斜对面的张校长都笑了起来，看来今天为了回避出错，大家都想让小方担责任，有够损的。

沉默抗议没被理睬的方有容只有放下笔道：“我没有什么意见和建议，就是‘畅所欲言’这个成语让我有那么点紧张。”

紧张？这是什么话，徐翊抬胳膊肘推了方有容一下，“‘畅所欲言’有什么可紧张的？”现在陆风的爸爸在身后边当“观察员”，这会儿可不是说玩笑的时候。

瞄着不但不帮他脱身，还跟着陆风一起想他做出头鸟的徐翊，方有容咬牙道：“你没发现吗？在例会上，只要你一提那个‘集思广益’‘畅所欲言’，会议温度立马降低好几度，除了你的公司之外，我参加的公司，基本上只要碰上会议上老总讲出这话基本上都有这样的感觉。”

徐翊斜着眼瞅着方有容，这是在投诉他独权专政？

难得会发表意见的张校长举手表示出发言的意向。

得到主持人欣然应允，张校长双手扶着桌面站了起来道：“听小方这么一说，想想一点没错，我觉得有必要讨论一下这个问题，我的情况和小方刚才说的差不多，一般在会议上，我早发觉一旦我说请管理层的干部或--畅所欲言，整个会议的基调基本上算是结束了，小方，你来说说，这是怎么回事？”

被张校长这样稳重的人一呼应，在座的都皆有同感，没错是这样。很有经验的各位点着头纷纷交流参与讨论起来。

在座的无论是白手起家还是祖上积德，都算是事业上小有基础。事业发展中，在市场相当利好状况下，创造利润获取金钱并不难，只是，当想对事业再进一步发展时，却总有些意外的制约，除了市场层出不穷的潜规则之外，管理和人事都是非常耗精力的一个层面。对此，在私营的理念下，想提高企业发展的年轻的管理者想当然的对职工集体智慧有了期盼，可中层管理人员回应得极为谨慎婉转，很像小方所形容的，这‘畅所欲言’几乎等同了会议中止的休止符了。

感谢方有容的扯话，可算有逮着话题的主持人陆风跟着掺和，“对，小方，你说说看。”这是个好话题，抛开‘以人为本’的政治口号不算，企业发展需要相应的人才，可鉴别和留住人才都是考验私营企业管理者智慧的难题，而最难的是，当号召员工集思广益为企业出谋划策成了员工们的忌讳词汇时，已然不但制约了企业的发展，也在人员的稳定性上有了冲击。

继续被盯的方有容哑然，让他说说看？他招谁惹谁了？这群资本家就这么想欺负他？

番

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