第88章泥潭最新章节，第3页_提高员工的薪酬的好处免费全文阅读

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不回复办不办得到，直接问价吗？

“你很有自信？”

“嘿嘿，干我们这行的。只要有钱，什么人挖不过来，您说是吧！况且宋总一向大气，我们圈内人都知道！”

能不知道吗？你敢给一个刚来半年的员工股份！

大家伙都夸你财神爷！

孙来眼中闪过一丝火热，如果宋江能将他的风格延续到下订单身上！

他不介意为财神爷献犬马之劳！

“我给你的价是一人5万。”

“年薪5万？是不是有点低了。”孙来下意识回道，对面沉默了一下，低笑：“是给你的提成。”

啊？

反应过来，孙来顿时精神了，“那您对他们的薪资待遇范围是？”

“我不了解市场价。”宋江停顿了一下，“所以，这需要你把关。”

“那……您大致的预算是？”

孙来小心翼翼，要知道到底多少价得清楚，事先没谈拢，事后扯皮可麻烦。

“市场价最高涨幅50％。”

“了解。”孙来松了口气，不愧是财神爷，开口就是涨幅50％！

“那么宋总尽管放心，我保证把人整整齐齐的送到您那。”

熟悉的承诺，孙来就要挂断电话，准备干活。却听到对面犹豫的声音。

“我还有个问题。”

“您问？”

“你真没跳槽的准备吗？”

孙来嘴角一抽，怎么又来这出？

到底你是猎头还是我是猎头。

“抱歉，宋总。我对目前的工作还是很满意的。”

“那你同事有准备跳槽的吗？”

“……没有呐！”

孙来笑得狰狞，“您还有什么问题吗？”

“没了”宋江叹了一口气，有些可惜“公司少了一个hr，感觉你们这行挺合适的。”

“猎头跟hr可差远了，宋总。”孙来忍不住开口，“您知道两者最大的职业划分是什么吗？hr干的是压工资的活，而猎头干的是提工资的活。”

所以！

正常的公司可对猎头忌讳的很！

只有猎头会告诉员工，他们有更好的出路，可以脱离泥潭！

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