李泽沧没有卡着时间来,他到了的时候,东方青鸾还没到,hR总监已经到位了。
李泽沧随意的翻看着简历,发现清一色的女人,而且全都是名牌大学毕业,甚至还有国外知名大学留学回来的海归人士。
“郑总,薪资开了多少,怎么这么多精英啊。”
看着年纪轻轻,依旧是大裤衩、运动鞋、体恤衫的李泽沧,这位已经属于公司高层的人力资源总监,作为最早跟着东方的老人,没有丝毫的轻视和不满。
她可是知道这个大男孩一样的男人的厉害,可以说支付宝能以如此速度发展到如此规模,完全是凭着他一己之力,剩下的所有人,包括东方总裁,贡献的力量都不超过10%。
郑总异常恭敬的说道:
“年收入税前不低于20万,这是东方总亲自确定的。”
李泽沧这才了然。
难怪能吸引这么多的大姑娘、小媳妇的青睐,原来给开出了如此高薪。
要知道这可是2003年啊,即使在京都,即使是互联网从业者,十万的年收入一般也都是大企业的中层才能拿到的薪水,东方这是完全按照分公司高层的薪资水平招人啊,难怪响应者云集。
看了一眼郑芳,李泽沧突然好奇的问道:
“你现在的薪资水平是多少?”
“年终奖不知道,目前月薪一万多,整体年薪估计税前二十多万吧。”
作为公司老人,又是东方青鸾的心腹,自然知道老板问这话的意思。
这是大体了解一下公司的情况,越是这样郑芳越是佩服自己这位老板,对于公司的管理,完全放手给东方总裁,他只在战略方向上做出指引。
八点五十五,一身大红色连衣裙、踩着五厘米的银色高跟鞋、散发着强大气场的东方总裁走进了小会议室,标志着这场面试即将开始。
没有卡点,看到人来齐了,郑芳对着李泽沧直接说道:
“李总,那我们就直接开始了,我按照简历标号的顺序叫人了。”
“好。”
李泽沧说完,郑芳就示意充当打杂的hR副经理面试开始,可以叫人了。
李泽沧和东方青鸾居中,林晚和郑芳分作两旁。
玩笑是选美、选妃,但这些竞聘的人的确可以去参加选美了,按照李泽沧的评分标准、按照老色批的眼光标准,都是85分以上,最高的甚至能达到95分级别,和东方一个级别,但气场、气质差一点,甚至比初见的学姐分数还高。
你说夸张不夸张,难怪近乎所有人都会沉迷于权利和金钱,这两者带来的东西太特么考验人性了,拿这个来考验人,谁能承受的了?
何况这所谓的美貌、容貌,只是这些竞聘人员的入场卷,你必须达到了按照李泽沧标准85分以上的容貌标准,才有资格进入到待选人员中去。
但不代表你能依靠着85分甚至95分的容貌,成功应聘,这只是第一关的标准,剩下的学识、学历、知识、能力甚至等等相关缺一不可,这时候你才发现这绝不仅仅是一场简简单单的选美、选妃,也绝不仅仅是一场简简单单的秘书、助理选拔。
李泽沧翻看着手中的一份份简历,北大的、清华的、复旦的,只要是国内学历的,可以说c9才是入门,因为他没有看到一份c9以下的简历。
来的国内高校的全都是c9级别的,当然还有大量的海龟美女,北美常青藤、英伦高校,全都是比清北的世界排名还靠前的牛校。
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