杨辰也无奈的摆了摆手:“算了,他想干什么干什么吧。”
一个成年人,又是副书记,杨辰总不能用关心人家安全的名义限制人家的自由。
算了,自己的事自己操心,除了不来参加早上的碰头会让杨辰有点不开心外,其它的也没什么。
碰头会这个规则是杨辰定的,但实际上是为了方便工作,同时也是各个副职了解下当面的工作,不能只顾着自己的一亩三分地。
一个人一直干同一样工作,固然会越来越熟练,但也容易产生惰性,特别是政府方面的工作,你越了解内情,越容易应付。
举个最简单的例子,要求你限期上报的材料,其实肯定不是截止时间,人家要把自己的时间留出来。
所以你完全不用太着急,另外就真是那种到了点就必须得上报的,无非报的质量差点,还不能凑一篇出来?
但一个新手的话,他一是不敢,二是也没这个能力。
另外,有油水的岗位也不能让一个人一直管,人的贪婪是无止境的,并不会说贪够了就不贪了,反而会更加大胆。
一个仓库保管员,一开始可能只会拿点针头线脑的东西,可能有的拿了之后,还会补充回来。
发现无人关注后,就敢拿大件了,发展到最后,只要没人清点,他甚至敢把仓库搬空。
管的时间越长,就越容易形成固定的权力寻租模式,所以杨辰就打算,在合适的机会,调整一下副职们的分工。
副乡长的分工,比较容易调整,那些党委委员的话,主要分工可以不变,但分管的工作也可以调整。
副职太多了,缺点就是比较难以统一思想,好处就是不管什么工作,都有人分管,就连后勤,也专门派了一个党委成员分管,还别说,自从他分管之后,食堂的饭菜质量有所提升,倒是大厨天天黑着个脸,跟谁得罪了他似的。
水至清则无鱼,食堂进了五十斤油,你偷偷打两斤走,一般也不会被发现,但你不能拿个二十斤大壶来装。
中午买了二十斤肉,明明都是肥瘦相间的好肉,结果出来之后,都是血脖肉,而且还明显少了,谁能接受。
这天傍晚,杨辰推掉了毕小宝的饭局,刚一坐下,老周就用布盖着一个盆,神神秘秘地端了过来。
“杨乡长,下午见有人逮了只兔子在卖,我就买了下来,您尝尝。”老周一脸的讨好。
掀开一看,果然是半只兔子,杨辰就笑着问他:“另外半只呢?”
老周就是一愣,这杨乡长也太不客气了,给你弄半只就不错了,还想要整只,虽然是花的是公款,可手艺是我的。
“我是想问问兔头那去了,给我弄过来,再给我拿点辣椒,要最辣的那种。”杨辰是犯兔头瘾了,但老周这家伙把兔头放那一半,杨辰当然不乐意了。
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