李建东点点头,他明白杨厂长的意思,这是准备把他当心腹培养。
杨厂长的意思是想让自己在下次竞选的时候,有资格直接竞争政值处主任,这样以后才有机会提拔副厂长。
这个升迁路线十分明显,李建东一听就明白了。
而且他从杨厂长的话里听出了一丝急切,难道是他已经知道轧钢厂的领导班子要有大变动?
“杨厂长,是不是戴主任快要进步了?”
既然杨厂长跟自己说话毫不避讳,连升迁这种事也直接说出来,李建东当然也不再遮掩。
有时候提一些敏感问题,反而更容易增加彼此的行人。
杨厂长听到他敢问这种问题,不但没生气反而笑起来。
搂着李建东肩膀说道:“你小子确实聪明,不过不是小戴要进步,而是咱们厂领导班子要扩充,之前只有一正一副好多事情忙不过来,再加上这两年一直扩建,所以经过领导考虑,准备给咱们增加一名副厂长。”
“不过,这件事现在还在研究,具体什么时间执行还不确定。总之你知道有这么回事就行了,不要出去乱说,免得被有些人惦记上,到时候给你下绊子。”
杨厂长对李建东可谓是关心到位了。
当然,这也是李建东确实是个人才,几次三番为轧钢厂和他争得荣誉。
先是太阳能发电,然后是水电站,再加上这次的自助设备研发,短短几年时间就让杨厂长和红星轧钢厂多次在领导面前受到嘉奖。
整个轧钢厂只有李建东一个人在争荣誉,杨厂长不培养他培养谁?
“杨厂长放心,这种事我肯定不往外传。”
“嗯,我相信你。”
杨厂长拍了拍李建东肩膀,然后就让他离开了。
回到机关楼,汪主任已经把科室的人都叫了回来,准备给李建东搬办公室。
“建东,恭喜啊,你这么年轻就进入班子,以后的成就不可限量啊。”
汪主任笑呵呵恭喜李建东。
虽然刚才吃饭的时候已经恭喜过了,但是单独恭喜才更显诚意。
而且有些话也不好当着太多人说,比如不可限量这一句。
如果被其他有野心的科室主任听到,说不定就要把李建东当成竞争对手,甚至敌人。
“谢谢汪主任,还有各位同事,以后对我们后勤方面有什么要求尽管提,咱们科室都是一家人,能关照的肯定没得说。”
李建东客气了几句,引起一片叫好声。
后勤处和生产科的办公室都在一层,这边汪主任让人帮李建东搬东西。
那边后勤处的科员们,则是已经帮李建东腾出他的办公室。
和原本的后勤主任做完交接,李建东就正式开始在后勤处开展工作。
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