设备研发成功这天,厂子里的领导们全来了。
杨厂长,周副厂长,戴主任,汪主任等,还有李怀德也在。
作为工业部派过来的研发小组负责人,李怀德只不过是挂名来镀金的,平时很少去研发车间,
只在几次成功试车后,到现场看过几次,但就算这样,也依旧轻轻松松就把功劳赚到手了。
羡慕也没用,谁让人家老婆家里有人呢。
“杨厂长,说来惭愧,本来让我们来北城搞研发的时候,我们还有点不情愿,谁知道后来才发现,咱们厂里有能人啊。”
秦总工说着看向李建东,然后继续道:“杨厂长,各位领导,虽然这次是我带队研发,但是我真的不敢说是自己的功劳,相比起我们做的那点事,咱们厂的李建东主任,才是居功至伟。”
“哦?李建东又干什么了?”
杨厂长眼前一亮,他一开始也很关注这个自助设备研发。
毕竟是在红星轧钢厂做研发,成功了他这个当厂长的,肯定也有一份功劳。
但是,后来连续关注了几个月,秦总工他们连第一个课题都没攻破,杨厂长也就懒得再去关注了。
没想到又过了不到半年,自助设备竟然就研发完成了。
所以,他并不知道后面李建东做的那些事。
不只是他,其他领导除了李怀德之外,没人知道李建东这几个月都做了什么。
直到秦总工把李建东的功劳一一列举出来。
众人才发现这次的自主设备,好像根本就是李建东一个人研发出来的,每一个设备都有他的参与,而且都是给出关键性的意见。
“好好好,太好了,建东你真是给我们红星轧钢厂狠狠的长脸了。”
杨厂长非常高兴,李建东是红星轧钢厂的人,自己的人在自己地盘上,研发出新设备,说出去可比外人来搞研发要好听多了。
轧钢厂的其他领导们也很振奋,之前让南钢的工程师来当总负责人,他们心里可是憋屈了。
李建东这是狠狠的给他们争了一口气啊。
“李主任,恭喜啊,你这次可是立了大功了。”
“等这次的研.!1发结果送上去,你这个副主任的副字可能就要摘掉了。”
“汪主任你可要小心啊,要被年轻人超越了。”
“哈哈哈,被年轻人超越是好事,我老汪这么大岁数了,如果建东真的看的上我这个位置,我当场原地退休支持他。”
“不至于,不至于,汪主任太抬举我了。”
领导们都很兴奋,说的话也相当爆炸。
不过,干部之间很少有正负职互换职位的,领导也不是傻子,怎么可能故意激化这种矛盾,副职转正,把原先的正职挤下来,你让原先的正职怎么想,人家不要面子吗?
所以,就算升职,李建东估计也是去其他部门干正职.
虽然当干部时间不久,但是李建东对于职场上的这些规矩,还是了解一些的。
事实也跟他想的一样,后勤主任临近退休,主动从管理岗位退居二线。
李建东凭借自主研发轧钢设备的巨大功劳,接替了对方的后勤主任职务,一举从副职转成了正职。
而另一位来镀金的李怀德,也凭借这份功劳留在了轧钢厂,只不过他的职务是宣传处主任。
别看后勤主任排名靠后,实际权力跟生产科副主任差不多。
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