不料葛欧把脸一板:“我说的价值观,是指员工的道德素养。”
胡强有点懵,下意识望向丽萨。
丽萨使了个眼色。
胡强会意,立马拿出小本本和笔开记。
葛欧见状继续道:“我来第三事业群之前,就经常听到有人说起你们迫事部。”
“经常有人说起我们?”胡强诧异,但没多想,下意识以为是好事,便谦虚道:“我们只是做了应该做的。”
哪知事与愿违,葛欧话锋陡转:“我三天两头接到对你们的投诉和举报……”
丽萨见苗头不对,脸色微变,心念飞转。
这是新官上任三把火,要拿迫事部开刀立威?
可迫事部是有个隐藏Boss的!
葛欧拿迫事部立威,是不知道这事,还是有恃无恐?
稍一作想,她就排除了后者。
盖因葛欧身后的那位,和孟南柯对上,胜负难说。
因为孟南柯的立场和她丽萨一样,都是背靠大树好乘凉,站在董事长陆喜发这边。只是前者所处层次比她高,有棋手资格,并非完全是棋子。
只不过,人家不喜争权,懒得上桌。
而她,却是身不由己。
想到这儿,丽萨心中不禁泛起一阵苦涩,但转瞬就把杂念抛开,瞅了眼梅万。
她记得去年孟南柯转正那会儿,梅万有向自己打听过这事。她念在彼此关系不错的份上,把兰尼被停职的事告诉了对方。
尽管由于上面有交代,有所隐瞒,但以梅万的能力,不可能想不通个中的关窍。
然后,梅万和葛欧交情不错。
葛欧这次又属于升职。
如此情况下,梅万应该会提醒葛欧迫事部有雷。
葛欧一旦知情,只要不傻,就会跳过。第三事业群部门很多,想新官上任三把火,完全可以拿其他部门立威,没必要去雷区蹦跶。
可葛欧偏偏这么做了。
说明梅万很可能没提醒他,这违反了常理。
事出反常必有妖!
丽萨觉得自己待会儿有必要找梅万单聊一下。
另一边,葛欧已经图穷匕见:“迫事部,堪称整个集团的道德洼地!”
见这位新总监把话说得这么严重,胡强慌了,赶忙解释道:“葛总啊,这肯定有误会。我们平时都遵纪守法……”
话没说完,就被梅万出言打断:“这里有几段查获的视频,记录了迫事部不道德、不检点的行为。”
说着,她调出视频为证。
胡强连忙凑过去看。
第一段视频是关于唐海星的,内容是他吃饭时接到电话,然后一边立场一边把没吃完的饭连同饭盒一起就近扔到了一个女职员工位的垃圾桶里。
梅万批评道:“唐海星浪费粮食,影响恶劣!”
胡强:“……”
浪费粮食的确不可取,但他又没吃你家大米,而且看情况明显是临时有事,至于这么上纲上线吗?
心中吐槽,但他不敢说。
因为在场的人里,他职位最低。
紧接着是第二段视频……
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