偶然间一次的这种操作,就会拥有奇效!
顾清瑶当然也没有任何的心理负担。
因为这事儿确实不是她操作的。
一手操作把陈俊大送进去这件事的人,是江辰啊!
这一次。
顾清瑶没有再把这个人也捅进去。
这个人的罪过,还算用之前为集团的贡献可以补过的地步,也没有造成多恶劣的後果。
而且他的这番操作行为,就算送进去也关不了两三年,但再一再二,接连有两个前车之鉴。
那後续再有这种事情,顾清瑶别说发誓,就是她爷爷死而复生拍着胸脯帮她担保,肯定也不可能再有人会相信了。
这种经营多年的大集团内部,一个股东,那就代表了一个派系。
即便只是个只有一两个百分点的小股东。
这三四天下来,顾清瑶忙的不可开交,哪天也要到一两点才会休息。
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“喂。”
“我上次跟你说的那个事情,需要开始实行了,我让公司的副总去跟你们宣传总监进行对接了,说跟你知会一声。”
“好没问题,我待会儿跟那边留言通知一下。”顾清瑶说道,她那边还有沙沙的声音,好像是在翻阅什麽东西,江辰问她道:“还在处理什麽?”
“处理人事部那边送上来的人事任命书,这次我拿掉了这个部门了不少人,如果再继续拿,我怕会出什麽意料外的状况,但又应该拿掉……”
“这简单!”
听完顾清瑶的话,江辰直接表示easy,一个办法简单解决,压根都不用顾清瑶出马。
先选定一个派系下该部门的高管,现在顾清瑶已经开除了一部分人,对方作为高层,这段时间肯定寝食难安,而就在这个时候,通知对方去人事部一趟。
这时候对方肯定心如死灰,但他去人事部门之後,拿到却只会是一纸升职的通知任命!
在对方蒙圈之际,顾清瑶再去让人找到对方,称赞对方一波,等再过几天,再度找机会告知对方。
也不用多说什麽,就表现出为难,这些人不适合留在部门内,又不知道应该怎麽把他们踢掉,问对方有没有办法。
压根都不用解释为什麽不用留。
对方作为派系高层,比起任何人都清楚这一点,这个时候,对方就会进≈x38c9;一种如芒在背的感觉,必然会主动请缨,去解决这份麻烦。
等他把人解决了,再等一段时间,等他兢兢业业把人手换新了许多的部门经营好了,直接把他也给开了。
当然,顾清瑶如果不愿意开也无所谓,这全看她自己。
这一番话下来,顾清瑶已经直接是有些听懵了。
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