车间虽然很小,但麻雀虽小五脏俱全,有机器操作工、维修工、调度、车间主任、车间副主任、工程师、技术员、统计员等。反正加起来一共就200来个人。
秦永斌老家是焦作市修武县的,纺织高等专科学校毕业,他毕业后没多久河南纺专就被其他学校合并了,升成本科院校:河南工程学院。
在学校时学的是染整专业,刚毕业时还是很有信心的,去了浙江绍兴一家印染厂,想着要在个行业干出一些成绩出来。
没想到,理想很丰满,现实却很残酷。秦永斌在绍兴这个印染厂干了整整5年,依然只是个染色技术员,连个染色工程师都没能混到。
这个结果让他非常气愤,如果自己技术太差,工作态度不好,没有混好的话,那自己也认了。
可相反的是,自己一直勤勤恳恳工作、认认真真学习,并且技术也有了质的飞跃,自己所在的那个班,连续两年没有因为配方问题出过次品,这已经打破了这个印染厂10年的记录。
他满怀信心,想着下次有了晋升工程师的名额,肯定非自己莫属了。因为在同年龄段的技术员里面自己算比较优秀的一个了。
其他几个染色技术员都没读过大学,其中两个是印染技校毕业,三个是高中毕业,另外两个男的高中毕业,原来一个在轧染机干化料工,一个是轧染机干副组长,后来他俩被提拔为技术员。
两个女技术员是印染技校毕业,原来在印花机干落布工,因为长得比较漂亮,后来就被调了化验室,在化验室两年后就成了跟班技术员,另外一个女孩是老板的侄女,高中毕业直接在车间学习染色技术。
化验室里面也有六七个技术员,组长已经40多岁了,本来就是染整工程师,剩下的几个技术都很一般,也比较年轻。
秦永斌所在的染色车间比较大,大概有800多名员工,有自己单独的技术科,科长是工程师,化验室的组长是工程师,跟班技术员里面有一个负责人,也是工程师。
按照平时的人员配置,染色车间技术科可以有三名工程师,如果有空缺,从所有的技术员里面择优提拔。
刚好在秦永斌上班第五年的时候,跟班技术员里面的负责人跳槽离开了,出现了空缺,这个时候,大家认为秦永斌是最合适的接班人。
但让所有人大跌眼镜的是,那个最漂亮的女技术员被提拔为工程师,而秦永斌却继续充当跟班技术员。
其他人只是感到很惊讶,而秦永斌却有点愤怒了。
如果换其他人成为工程师,自己勉强还能说服自己,而这个名字叫陈秀芳的技术员却成了工程师,实在太离谱,因为她平时干技术员都很吃力,每次出现失误都是自己替她弥补,处理问题。
想到这里,秦永斌有种忍无可忍的感觉了,他直接去找厂长了,因为这个印染厂提拔工程师是由厂长和技术部长决定的,而厂长的权利更大一些。
秦永斌来到厂长办公室,发现门闭着,他听见里面好像有说话声,就轻轻敲了一下门,但没有听到让进去的声音。
他心里正在气头上,想着找厂长让他给自己说出个理由来。刚才明明听见里面有声音,却没人开门,也没说声让进去。
想到这里,他忍无可忍,就直接推开门进去了。
不料眼前的情景让他大吃一惊,有点不相信自己的眼睛,只见厂长黄军柯坐在宽大舒适的办公椅上,而技术员陈秀芳坐在他的怀里。
黄军柯一只手抚摸着陈秀芳的脸蛋,另一只手抱在她那纤细的腰肢上。
陈秀芳却在撒娇,嘴里嘤嘤着:“你真坏啊,弄疼人家了,”。
黄军柯正在和陈秀芳打情骂俏时,看见秦永斌直接推开门进来了,不由得大怒,对着秦永斌就是一顿斥责:“谁让你进来了?一点规矩都不懂,给我滚出去!”。
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