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第162章 李小梅重新立规矩（第1页）

李小梅给阿三办的欢送晚宴，特别耐人寻味，她只通知了四位项目经理，公司五常，还有幼儿园园长，共计十人，在江城大酒店三楼的一个贵宾包房里举行，开饭前，李小梅简短说了几句开场白：趁陈叔今天有空，我以个人名义，带着公司高管给陈叔办个欢送晚宴，所有费用我个人承担，不花公司一分钱，所以大家尽情地吃喝，茅台酒和进口红酒，都是从名酒专卖店买来的，大家可以放心地喝。李小梅之所以这么做，就是想告诉阿三，她不会以权谋私，更不会借各种名目铺张浪费。另外，她要对公司领导架构进行调整，项目经理助理，幼儿园副园长都不在高管范围，这就是要有至少六个人从高管移除。这涉及到薪酬福利待遇，即便暂时不调整，过不了多久也要调整，她想用这样的方法试探一下阿三的反应，李小梅知道，项目经理助理都是阿三的老部下，阿三在位时动这些人的蛋糕，恐怕阿三有想法，现在阿三退了，李小梅给这些人降职降薪，阿三心里有想法，也不会起什么作用了，其实，阿三心里还是挺认可，他在职时有心大开杀戒，也下不了手，如今李小梅做了他想做又不能做的事，阿三还是挺满意，这样毕竟能给公司减少一大笔开支，而且这些人只能对李小梅有怨言，对阿三不会有什么想法，阿三可以借退休做说辞，大可以装聋作哑不闻不问。果然，阿三退休一个月后，李小梅实施了降薪手段，高管薪资待遇没变，可福利却缩水了，而高管以下的领导层一律称为中层领导，薪资待遇福利都缩水了，而公司高层只剩原来的“五常”：即总经理，总经理助理，财务总监，人力资源部长，品质监督部长，四名项目经理，一名幼儿园园长。在实施前，李小梅将调整公司领导架构设想，及减少薪资待遇福利，让财务总监做了一个详细的电子版报表，发给了鞠红婵，鞠红婵看完之后，只回复一句：同意！

其实，李小梅知道鞠红婵会同意，鞠红婵早有降薪裁员的想法，只是阿三一直不太支持，这次阿三退了，再加上各行各业都在裁员降薪，物业同行也在大幅度降薪裁员，红婵集团也不能硬撑着，一年没有百八十万的纯利润，那真不是一个好兆头，一次大的维修，至少十几万，特别是电梯维保这一块，还有保洁机器，一台清扫车十几万，每个小区四台清扫车，一台清雪车，还有一台中型垃圾清运车，每年的维修保养都是不小的开销，没有点积蓄，一旦有个突发事件，那就要捉襟见肘了。鞠红婵对李小梅的做法非常赞赏，时刻有危机感，大水未来先修坝这才是掌门人该有的智慧。鞠红婵特意给李小梅打电话：“小梅，按照自己的思路，放开手脚干吧！”，李小梅得到鞠红婵的认可与支持后，信心更足了，但是，她前面的路并不平坦，动了谁的蛋糕，都会有意想不到的阻力，甚至有被报复的风险。

阿三在办完退休手续后第三天，便去了深圳，八月份的深圳高温难耐，一直生活在北方的阿三和田螺，还有陈乐乐，躲在家里开着空调不敢出门，每天只能在傍晚的时候，或者清晨太阳还没升起的时候，他们才敢出门，田螺本来就不怎么耐热，只能选择一天中最凉快的时候出门，阿三也怕热，但一家三口不能都躲在家里，总要有人出去购物，好在有些生活用品可以在多点上下单，外卖小哥就直接送货上门了。白天他们不敢出门，晚上便成了他们出门的最佳时间，逛地下商城成了他们最佳选项，因为那里都有空调，不用自己花电费就享受了中央空调。而且，深圳的夜景很美，无论大小广场，都可以看到音乐喷泉，每到夜晚，公园广场商超，都会有大量的人群走动，夜市小吃成了夏夜一道靓丽的风景线，开始阿三和田螺，不太适应这种昼伏夜出的生活习惯，可白天的灼热，着实让他们望而生畏，白天躲在家里，似乎一离开空调，就会让人窒息，田螺心里有点后悔来深圳了，这个时候在北方，即便是闷热，也不至于二十四小时开着空调，这一年下来，要花多少钱电费啊！田螺心里虽说有点后悔，但嘴上却没有说，她和阿三所做的一切，还不是为了女儿乐乐着想，为了能让他们在深圳住得舒心，大女儿陈翠翠在乐乐学校附近买了两室一厅一卫的房子，而且还安装了中央空调，原来只有两个卧室有空调，陈翠翠怕阿三他们受不了闷热，在客厅又安了中央空调。

阿三心里也有点矛盾，这么早就投奔女儿翠翠是不是有点草率，南方这种炙热，田螺和乐乐能不能受得了？一味地追求良好的教育环境，对乐乐来说是不是最佳选择？很多现实问题让阿三着实困惑了，靠他和田螺六千多块钱的退休工资，在深圳能不能生存下去，让阿三有点迷茫。一天傍晚，女儿翠翠和胡振东，带着外孙来看阿三的时候，阿三提到他的顾虑，试探地问女儿女婿：“深圳这地方消费高，是不是把江城老家的房子卖了贴补一下家用，还有我这么老呆在家里，早晚要憋出病来，能不能在你们公司给我找份库房保管员或门卫的活干。”，女儿听了，有点不高兴，说：“让你们过来，就是让你们享福来了，想工作还不如在江城呢！”，胡振东听了，略有所思说：“翠翠，爸说的也不无道理，他刚退下来，总是憋在家里，对身心健康不利，我们公司的库房缺一名库管，爸会电脑能胜任，那边二十四小时有空调，一天三顿饭，让爸爸试试咋样？”，阿三听了，一下子从沙发站起身来，高兴地说：“好啊，我去试试，干不了我就死心了。”，陈翠翠想了一下说：“那您试试，如果不开心就回来，老家的房子不要卖，我们回去还有一个落脚点，您要有大花销我给您出。”，然后看着胡振东，说：“公司库管是不是还有人啊？”，胡振东说：“目前那边有四女二男，爸去了当主管不用跟着倒班，咋样？”，陈翠翠说：“还是别当主管了，太操心，让那个男孩干主管吧！看那四位阿姨也有五十几岁了，再有几年也该退休了。”，阿三听了急忙说：“主管还是让年轻人来做，我干点力所能及的事就行。”，陈翠翠又看了一眼胡振东，笑着问：“胡总，你岳父给打工，给开多少钱啊？”，阿三听了连忙制止女儿说：“说什么呢，我去就是帮忙，不用开支，你们每年都给那么多钱了。”，女儿笑道：“爸，那是我给您的钱，和胡总无关。”，“胡说，怎么会无关，你们是夫妻，你的钱是共同财产。”阿三认真地说。胡振东想了想说：“爸，主管每月开一万二，其他人开八千，给您每月一万咋样？”，胡振东情商很高，他为了阿三的面子，没给主管的工资，也没给普通员工的工资，这让阿三容易接受，果然，阿三听了觉得挺满意，但还是觉得有点高，于是说：“我也开八千吧！别搞特殊化。”，胡振东说：“你来当副主管，不就正常了吗？”，说完，看着媳妇陈翠翠笑了。

陈翠翠对胡振东的决定很满意，这样照顾了父亲的情绪，又不让他有所察觉，属于高情商。其实，阿三不去，胡振东公司也要再招聘其他人，六名库管分三班倒，二十四小时全天候有人值班，接货发货每天都很忙，阿三下班后，可以回家也可以住在公司，反正交通也方便，两三分钟一趟车，几站地的车程，半小时左右就到家了。田螺也挺支持阿三再就业，两个大人都闲在家里，靠他们的退休金，吃喝没问题，可一旦有什么大开销，就无能为力了。翠翠她们要走的时候，还不忘嘱咐阿三：“爸，如果干得不开心就不要勉强，你出去工作不是为了赚钱，只是为了找点事儿干，妹妹的一切花销都由我来支付，你不用操心，学校那边的联系人都填我的电话了。田姨只管接送乐乐上学就行了，如果有什么事尽管跟我说。”，田螺听了，感激地说：“好，好！”。

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