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第68章 团队的重组(第1页)

陆霆琛站在落地窗前,俯瞰着陆氏集团的园区。阳光洒在他棱角分明的脸上,却驱散不了眉间的阴霾。

“还在想重组的事?“苏婉清的声音从身后传来。

陆霆琛转身,看到妻子端着咖啡走来。他接过,轻啜一口。

“不重组不行了。“陆霆琛叹气,“公司就像一头生锈的机器。“

苏婉清挽住丈夫的手臂。“你会修好它的。“

陆霆琛莞尔。“你对我就这么有信心?“

“当然,“苏婉清调皮地眨眼,“不然我嫁给你干嘛?“

两人相视一笑。就在这时,办公室门被推开。

“陆总,“秘书小李探头进来,“高管们都到齐了。“

陆霆琛点头。“我马上来。“

他转向苏婉清,轻吻她的额头。“祝我好运。“

苏婉清笑道:“去吧,霸道总裁。“

陆霆琛大步走向会议室,每一步都充满了决心。

会议室里,高管们坐立不安。窃窃私语声此起彼伏。

陆霆琛推门而入,瞬间鸦雀无声。

“诸位,“他环视众人,“相信大家都猜到了今天的主题。“

财务总监李明清了清嗓子。“是...重组吗?“

陆霆琛点头。“没错。公司需要脱胎换骨。“

人事总监赵芳小心翼翼地问:“具体怎么重组?“

陆霆琛拍了拍手中的文件夹。“我有一个计划。“

他开始详细阐述重组方案。裁撤冗余部门,精简人员,调整架构。

话音刚落,会议室炸开了锅。

“这太冒险了!“市场部经理张强跳起来。

“我们会失去很多人才!“技术总监王伟抗议。

陆霆琛一拍桌子。“够了!“

所有人噤若寒蝉。

陆霆琛扫视众人。“我理解大家的担忧。但不破不立。我需要你们的支持。“

会议室陷入沉默。

这时,一直没说话的副总裁林峰开口了。“我有个建议。“

所有人的目光集中在他身上。

林峰站起来。“与其大刀阔斧地重组,不如先进行小规模试点。“

陆霆琛挑眉。“说下去。“

林峰侃侃而谈。“我们可以选择一个部门作为试点,实施新的管理模式。如果成功,再推广到全公司。“

陆霆琛若有所思。“有意思。哪个部门比较合适?“

林峰环视众人。“我建议...市场部。“

张强腾地站起。“为什么是我们?“

林峰微笑。“因为市场部最贴近客户,最能反映变革效果。“

陆霆琛点头。“有道理。就这么定了。张强,你负责配合林峰。“

张强还想说什么,被陆霆琛一个眼神制止了。

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