杨凡一家的公司在历经风雨后,已然成为了业界的翘楚,但随着时间的推移,新的问题也逐渐浮出水面。
如今,杨凡和田雨已步入中年,精力渐渐不如从前,公司未来的传承和发展成为了他们心头的大事。
在一个宁静的周末午后,杨凡一家人围坐在自家的花园里,享受着难得的休闲时光。
杨凡轻轻抿了一口茶,缓缓说道:“孩子们,公司现在发展得不错,但未来的路还很长,我和你们妈妈在想,是时候考虑把担子交给你们了。”
杨明微微皱了皱眉:“爸,我知道这是迟早的事,但我怕我还没有足够的能力挑起这个大梁。”
杨悦则坚定地说道:“爸,我愿意和弟弟一起努力,把公司经营得更好。”
田雨微笑着说:“孩子们,我们相信你们,但这可不是一件轻松的事情。”
不久之后,杨凡开始逐步将一些重要的业务交给杨明和杨悦处理。杨明负责公司的生产和供应链管理,杨悦则主管市场营销和客户关系。
杨明为了降低生产成本,与供应商进行了一轮又一轮艰难的谈判。
“王总,这次的价格真的不能再降了吗?”杨明着急地问道。
供应商摇了摇头:“杨少爷,这已经是我们的底线了。”
杨明深吸一口气,努力思索着应对之策。
杨悦也面临着巨大的压力,市场竞争愈发激烈,客户的需求也变得越来越挑剔。
“这广告方案怎么还是不行?”客户不满地说道。
杨悦赶忙赔着笑脸:“对不起,我们会马上重新修改。”
而此时,公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些老员工对于年轻的杨明和杨悦的领导方式颇有微词。
“他们还是太年轻,不懂行。”一位老员工私下抱怨道。
杨凡和田雨得知后,一方面安抚老员工的情绪,一方面鼓励杨明和杨悦要更加稳重和成熟地处理问题。
在一次公司高层会议上,一位老高层直言不讳地对杨明的决策提出了质疑。
“杨明,你的这个方案风险太大,我们不能轻易冒险。”
杨明据理力争:“我做了充分的市场调研和风险评估,这是我们突破的机会。”
会议陷入了僵局,杨凡在关键时刻站出来表态:“我们要给年轻人机会,同时也要谨慎行事。”
就在杨明和杨悦在公司事务中努力摸索成长时,市场环境发生了巨大的变化。新兴技术的涌现对公司的传统业务带来了冲击。
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