天才是1%的天赋和99%的努力,后半段却没有告诉普通人,那1%的天赋比99%的努力更加重要。
即便是在美国,后半段话也同样被省略了,艾米不信这些话,但是她知道大众喜欢听什么话。
总而言之,在艾米看来,王冲这是希望和她这个总裁里应外合,拿下一家大的制片公司。
但是这是不可能的,艾米摇摇头:
“你想的太简单了,六大的根基不在其他地方,而在它们的身后,就像哥伦比亚影业的背后有索尼一样,每一个巨头电影公司的身后都是一家更大的巨头,人是不能吃下超过比自己胃还多的事物的。”
该死的美式比喻,听起来怪怪的,王冲脑海中突然冒出来个念头。
不过他马上抛弃这个想法,给艾米更进一步的解释:
“我不是这个意思,我的意思是,我们从六大身上各自切下来一部分他们冗余的部分,实现合作共赢。”
王冲滔滔不绝,继续说着自己的想法。
“六大电影公司,经过了近百年的发展,其中起起伏伏,发展到现在每个部门的工作人员如果全部正常工作的话,绝对超过了他们的总工作量,这一点你觉的是否如此?”
这种发展的必然性,根本不需要证实,但凡是在一些大企业上过班的都会认同这种事情的存在。
艾米点了点头,这是不可否认的事情,这里面人际关系复杂,牵一发而动全身,有时候真不是说能开除就能开除的,说不准哪个闲职就有着哪里的高层的关系。
“如果我们将一部分冗余的人收走,对于这些制片公司来说是不是好事?”
艾米再次点头,这倒是大实话。
“那你说,如果一家电影公司,里面的人都是六大出来的,公司的架构也跟的上六大,电影也卖座,也在积累底蕴,算不算一家新的六大?”
这话就跟一个东西长的像黄金,重量像黄金,延展性像黄金,物理化学性质都像黄金,那它就是黄金一样。
听起来非常的有说服力,实则完全就是诡辩,核心问题在于六大那边还有品牌积累下来的影响力,比如说对奥斯卡的影响力,和大的院线的议价权,以及方方面面的。
不过,如果真有了这么一家公司,当一家中等规模的制片公司不成问题,毕竟中等的制片公司和这种大型制片公司的差别,本来也就在这些地方。
一家中等规模的制片公司还是很有吸引力的,尤其是还有朝着大型发展的潜力,当然,这一切都还只在王冲的话语中。
想实现这样的一个未来,这其中还有很多的困难要走.
但是光是想想有机会成为这样一家大制片公司的老板,艾米就觉的一阵兴奋,不过,哪怕是她相信王冲是一个天才,是尼采口中的超人,是电影界的超人。
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