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第641章 产业众祖孙对策五老房家族新制（第2页）
我白氏之所以能够传承千年而不灭，专在一个谨字，居安而思变，居危而思存。
还需要给家族的变法留出一条活路，不然积重难返，恐步先祖后尘。”
“祖父的想法已经是十分成熟了，孙儿并没有太大的补充，只是孙儿认为，制随人变，任何规章制度是无法百年千年不变的。
“哈哈，你小子。”
“白忠！”一名老仆从门外进来，拱手道：“老爷。”
“去将白思，还有五老叫来。”
没多久，白思、白仁、白义、白礼、白智、白信六人进入厅堂，依次落座。
除了白思、白贺，在场具是白氏仅存的老一代白氏子。
白续尊敬的看着五老道：
“我准备立下白氏章程，为后世立制，五老认为如何？”
听了这话，五老眼神亮了起来，领头的白仁激动道：
“无制无以立家，我等早已等待此刻久矣。”
随后白续便说出了他的安排。
设五房，分为仁温房、义良房、礼恭房、智俭房、信让房。
以五老分任五房房主，下设从事、主簿若干。
白仁入仁温房，主家族宅院、田产、庄园等日常管理事务。
白义入义良房，主家族金库、武库的存储、管理、看护等财物看管事务。
白礼入礼恭房，主家族祭祀、家法、宗祠、谱牒等族人关系事务。
白智入智俭房，主家族教育、藏书、修书等文化事务。
白信入信让房，主家族商事、外事、情报等对外事务。
又在家主身侧设记室，内有随身书记数人，添以家族青年才俊，随家主左右，协助处理家主事务，并攒积经验。
另有武备院，设教头数人，统一管理、训练家族所有护卫，护佑家族，抵御外来武力攻击。
加之原有管事院，设管事、下人、侍女若干，负责家主宅院的日常管理。
因为如今家族草创，所以很多房院的职位都是没有人，只等家族人数增加，虚位以待。
再有白氏子人数稀缺的特殊原因，白续决定废除以神印划分高下的祖制。
神印今后只作为嫡庶之分，即有神印者为嫡出，无神印者为庶出。
只要不主动脱离家族，或因为违背家法而被家族除名、划出谱牒，无论嫡庶，在家中享有的权利和义务都是一样的。
即凡白氏中人无论嫡庶，皆可享受家族开设的族学教育，且由家族免去一切学杂费，供养到该子及冠。
在白续看来，因为白氏极其严苛的家法族规，以及少妻妾的传统，使得白氏子弟人数一直很少。
那些庶出子中也多有能力者，所以需要将他们纳入家主体系，为家族效力。
这也代表五老的后人，也可以留在家族，与家族同呼吸、同命运，不再如同以往，因为没有神印，被强行划出家主，另开族谱。
值得一提，白续的建制，不仅让庶出的白氏子弟能够享受嫡出的待遇，而且提升了家生子的地位，可以担任家族管理事务。
（家生子，是常年侍奉家族，将家族视如己出的外姓人，因功被家族冠以白姓，地位与庶出差不多，甚至与主家关系比庶出子更近。）
白续新制的推出，直接将白氏内外的族人、仆人情绪推上了顶峰，任何地方都能看到对新制的讨论。
“家主，李老、贺拔长老、宇文长老、赵老等人联袂登门拜访，所有要事相商。”
（本章完）
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