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分卷阅读424(第1页)

样也是一封表扬信。

纪元拿着文章去找李首辅的时候,李首辅乐得做这个顺水人情。

为什么?

原因呢?

纪元怎么知道,李首辅肯定会夸赞这份文章啊。

纪元摸摸鼻子:“我本想着,是咱们内部的成绩,李首辅让各部去学,倒是个意外惊喜。”

他以为内部表彰,已经算手下的成绩,以后说出去也好看。

可李首辅却直接推到京城大小官署,着实让他们真正出了次风头。

至于原因,纪元笑:“文书压了七八年,也是李首辅的心病啊。”

所以无论要人要钱要福利。

还是要表彰。

都是顺理成章的。

只是很少有人会想到这一层。

更不敢直面顶头上司。

或者说,很少有人会去争取这份“福利”。

纪元始终相信,跟着自己做事,一定不能吃亏。

在合理的范围内,做对就该奖,做好了就该夸。

工作的一部分成就感,不就来自这里吗!

合理报酬跟适当的个人价值体现,才能让人更有动力做事!

就算是让牛犁地,也要给牛喂草啊!

纪元又跟大家解释:“这本就是你们应得的,做事方法总结得确实很好,以后继续努力。”

除了他们的之外,纪元还对典籍检讨他们道:“这月的奖金也出来了,若还有什么事,大家尽管提。”

典籍检讨几个人的名字,也在那份《史官院政务方法论》后面。

上面还详细写了每个人都做了什么。

看似是给大家举例子,实际上是把几位官员的名字写上,好让上司知道,大家都是干活了的!

干活要留痕迹!

所以此刻,几个人恨不得跟着纪元再做些事。

跟着这样的领导做事,恨不得肝心涂地啊!

近一个月的辛苦,在这会全都变成开心。

毕竟他们到哪,都有人夸赞。

同年们更是羡慕得要命。

都是干活,凭什么同人不同命!

在翰林院这边做事,纪元也不管你是什么身份,宋编修跟谢编修是高门子弟。

但那两个庶吉士可不是啊。

人家上司还不是一视同仁?

纪元现在去六部办事,新科进士看他的眼神就跟看到肥肉一样。

并且心里暗暗下决心。

七月的庶吉士选拔,他们一定要去翰林院!

一定要逃离这些鬼地方!

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