“如果云峰实在找不到合适的负责人,回头我帮你去行业里再打听一番,一定给你找个够分量的牛人来镇场子,行吧?”
韩烈含笑点头:“行,那咱们一言为定?”
“一言为定!”
虞平安跟韩烈用力击掌,开开心心的把父亲给卖了……
其实不是他傻,而是利益点不同。
量化策略拿回去,赚了多少钱都是他自己的。
挖云峰墙角,哪怕给云峰造成了重大损失,其中又有几分是属于虞总的?!
聪明人肯定算得明白这笔帐。
俩人又聊了一会儿闲话,虞平安知机告辞。
韩烈一路把他送到办公室外面,临作别时,又随口留下了最后一句话。
“对了,虞哥,保密条例和竞业禁止协议方面,也得麻烦你费心,我希望员工们来了就派得上用场……”
虞平安先是一愣,随后深深的看了韩烈一眼,一秒多两秒钟时间里,脑子飞快转动,口中一言不发。
好家伙,原来你是想一石二鸟?
感情是给我下套呢?!
虞平安的心情忽然变得很差。
但是他已经没有了拒绝的余地,并且内心深处也不想拒绝。
沉吟片刻,他忽然换回笑脸,轻松点头。
“你不提我都想不起来,唔,这个问题确实很重要……好,烈神的量化策略值得我倾尽全力,静候佳音吧,兄弟!”
虞平安在最后的时刻,终于明白韩烈到底想要什么了。
狗东西不止想要几个有经验有能力有想法的员工,他甚至想把云峰的项目库整体打包!
项目部的中层,肯定不可能接触到所有的项目。
但若是多挖来几个不同方向的骨干呢?
拼一拼,凑一凑,就能搞来大半的重点资料!
正常而言,那种级别的骨干,在离职时一定会重签保密协议,甚至竞业禁止协议。
换言之,他们的人可以走,但是项目不能带走,甚至有很大的概率不可以再从事完全相同的岗位。
可韩烈的要求是——人要来,项目更要跟着来!
真踏马的黑!
虞平安之所以生气,理由非常充分。
要是换成一个脾气暴躁的,现在完全可以给韩烈扔下一句话:“你想屁吃呢?!”
但是,虞平安本质上是一个很自私的公子哥。
他转念一想,云峰并不是父亲个人的,更不是自己的事业,我管它干什么?
以后更新量化策略仍然需要韩烈,怎么翻脸?
而且,真要是仔细衡量交换之物的价值,我亏了么?
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