培训阶段结束,马上要进入实战了。
早上八点,所有人在办公室集合,姜橙早早的就准备好早餐,又过来擦好桌子,给绿植浇水,电脑开机,等着任务的发布。
韩一等人昨晚玩游戏玩到凌晨,今天一大早又得起来,一个个哈欠聊天,没什么精神。
陆黎风和顾子辰两人倒是起得挺早,在外面晨跑了一圈回来神清气爽的,两人虽然在姜橙那边暗暗较劲,但没有姜橙在的时候居然相处得挺好的,震惊两位cp粉。
导演组在一楼布置了八个工位,四人一排,两排面对面,中间一条三十厘米高的透明隔断。不管在哪个位置放眼望去都能一览无余。
大家选好工位,八点整所有人迎来了新的任务:按各自的岗位开始工作,到节点进行汇报验收,每个人对自己的结果负责,组长负责组织协调各方资源,对整个项目负责。
这段时间姜橙的表现大家看在眼里,CE和导演组一致认为,姜橙是最适合的组长人选,于是组长轮流制被取消,姜橙真正的走马上任。
江城汽车CE:“市场信息与需求、预研通知已经邮件发送给大家,请大家按照之前培训讲过的全新整车产品开发流程-KO-P1阶段详细流程开展工作,期间有问题可以跟与你们对接的老师交流,解决不了的也可以通过姜组长跟我反馈,我们会尽全力跟大家一起解决。”
“项目预研能直接决定一个项目能否立项,是产品能不能获得市场肯定的决定因素,希望大家的努力不会白费,拿到满意的成果。话不多说,这款车的命运就掌握在大家手上了,接下来的时间辛苦大家了!”
一段慷慨激昂的演讲结束,大家都有点激动,自发鼓掌,尤其韩一,像打了鸡血一样。
姜橙:“好的,领导放心,我们会努力的!领导辛苦了!”这才是职场人该有的态度:领导演讲你鼓掌,领导挂帅你扛旗,领导画饼你接着,领导慰问你拍马屁……总之要想混得好,活要干得好,话要说得好,马屁更要拍得好……
姜橙在车企工作了五年,深谙其道,明知道就算他们几个真的烂泥扶不上墙,这个事也有团队帮忙做好。但是她不能这样,她需要做出成绩来,才能在节目里有镜头,才会有出头的希望。
结束了场面话,大家开始埋头看资料。
顾子辰这边产品规划与策划现阶段要做细分市场研究、产品定位、策略制定,产品概述,初始产品定义等,形成阶段□□付物——产品策划报告。他这边要结合每个人的工作成果才能做这个交付物,其他人也一样,交付物都或多或少需要别人的成果才能完成,需要整个组互相配合。
姜橙负责整车性能大纲的制定,需要有初始产品策划才能开展,所以前期她的工作主要是辅助顾子辰,以及协调整个组的工作。
韩一的产品定义也一样,前期主要是辅助顾子辰,对初始产品定义进行分析。
陆黎风负责工程开发,前期会有一些新技术应用分析的工作,竞品准备、分析,动总预选型,初步可选工程方案等,工作量也不少。
江祁这个阶段主要是对产品质量目标进行完善,其他时间辅助陆黎风。
苏瑶负责成本这一块,对成本目标进行完善和细化,其他时间辅助顾子辰。
杨彦诗的重量也是,完成本职工作的同时辅助陆黎风,完成小组任务。
姜橙:“那我们先这样分小组,大家根据输入和输出的时间先制定一个细分工作计划吧,今天下午四点开始讨论一下各自的工作计划,可以吗?”
姜橙环视一圈,没有人表示疑义:“那就这样,大家开始干活吧,加油~”
说完,大家都开始看资料,开始第一个小任务。
陆黎风:“姜橙,有空过来一下吗?这里有点问题想跟你讨论一下。”
“好,等一分钟哦。”姜橙正在和苏瑶讲工作计划制定的事情,培训的时候这一块讲得很快,一句话就带过去了,苏瑶有疑问很正常,杨彦诗和韩一江祁也凑在一起听讲。
陆黎风:“好。”
姜橙:“什么问题?”
陆黎风:“新技术应用分析这一块,除了江城汽车发过来的资料里边这些,我还有一些其他的想法,比如我自己买车会想要哪些功能,这些可不可以加上去?”
姜橙:“当然可以,我觉得是这样,你想把这个车做好是好事,但要考虑到精力问题,你们能兼顾过来是没问题的,可以写到工作计划里,到时候大家一起看一下,根据紧急程度大家分工合作一下,你看行吗?”
陆黎风:“好,听你的。”
一整天姜橙几乎没在座位上,不是这里有问题协调就是那里不明白需要指导,姜橙俨然成了第二个导师。
第一天大家都很有热情,干劲十足,点子一个接一个,不知道最后能实施多少。
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