妙笔文学网>重生狂飙我徐雷要做科技大佬徐雷 > 第838章 明知有坑也得跳无法拒绝的阳谋（第2页）
第838章 明知有坑也得跳无法拒绝的阳谋（第2页）
这样一来，即便有人离职，自主创业或者跳槽去别的公司，也不会造成巨大的损失，更不会迅速提升伊色列的科技实力。
原因很简单，他们所从事的工作，在庞大的芯片产业链中，仅仅只是一小部分。
退一万步说。
即便他们真有一大批人离职，去一起合伙搞了个芯片设计公司，又能咋样呢？
设计出再好的芯片，没有芯片工厂能加工制造，还不是等于零。
而且别忘了。
在徐雷的手下搞芯片设计，那么就必然会渐渐养成习惯，习惯用龙国的EDA软件、龙国的相关标准。
真要离职开个芯片设计公司，还得花钱买龙国的EDA软件设计芯片。
甚至还要找龙芯集团、龙积电等企业，才能代加工生产制造出芯片。
因而成了徐雷研发中心的一员，就相当于被吸纳进了龙国的芯片产业链。
徐雷在世界各地，投资建设的研发中心越多，招聘的西方人才越多。
就相当于在无形之间，将各国与龙国的芯片产业链进行了捆绑。
况且大量的人才，都到了徐雷的麾下。
此消彼长。
其他西方科技企业，就会很难招到足够的人才。
人才团队都不够强大，还怎么跟徐雷竞争？
也正因如此。
徐雷那个米利菲森特科技公司。
这些年不断的赚钱、招人，建了一座又一座的实验室。
而分散在不同国家和地区的，这些实验室彼此又互不关联。
做哪方面的研发、具体任务是什么……
全都是徐雷安排好的，他们只需要开动脑筋，好好完成任务就行。
徐雷便是这样，利用西方人才的智慧，加速龙国电子信息产业的迅猛发展。
虽然还没实现‘天下英才皆为我所用’，但这样合法合规的竞争策略，也着实让西方科技企业难受。
他们想要招聘到足够多的人才，提升研发力量，就必须要给出更高的薪资福利待遇，否则别人凭什么不跟徐雷混？
可薪资福利待遇给太好，又会极大增加企业的经营负担，间接导致他们在科研经费上投入不足。
而搞科研，不就是烧钱吗？
钱不够多，哪儿经得起烧？
况且龙国已经领先，要想反超，就必须要招更多人、烧更多钱。
一想到辛辛苦苦，投入巨大的人力物力财力。
到头来，还不一定能追赶得上。
利益至上的资本家，显然不愿意担这么大的风险。
既然买来就能用，又何必要辛辛苦苦，自主研发生产呢？
再加上，他们早就在利益驱使下，让龙积电等企业代加工芯片。
所以……
如今不少西方科技企业，已经更进一步，觉得‘造不如买’。
既然包括高端芯片在内的，各种电子元器件，都能从龙国购买。
性能非常好，价格还太贵，又何必自已花一大批人搞研发核心元器件呢？
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