“那如果按照你的想法,目前安家天下需要怎么去做呢?”
赵鹏饶有兴致地看着崔芸芸,心中着实想听听她的见解。
如今恋家的发展势头实在太吓人了,若照此趋势持续下去,用不了多久,恋家便能称霸房产中介这个行业。
到那时,安家天下恐怕就只能任人摆布了。
“我没有什么特别好的办法,就四个字——拓店、招人。”
崔芸芸笑了笑,继续阐述着她的看法:
“赵总,今年房地产市场一片大好,安家天下的业绩应该还不错吧?但你们现在的发展速度确实太慢了,应该加大拓展力度。迅速把人员规模和店面规模提升起来。”
“不错,今年的市场大家有目共睹,是近几年最好的一年。可是想要拓店也难啊,有经验的人不好招聘。没有经验的招聘进来,快的话也至少需要两到三个月才能上手。”
赵鹏无奈地摇了摇头,他何尝不想快速把安家天下的人员规模和店面数量提升起来呢?
然而,在现在的市场环境下,有经验的从业人员根本招聘不到。
别人在原公司也能签很多单子,怎么可能离职来到这里呢?
而没有同行经验的新员工,招聘进来至少需要几个月才能上手,而且这还算是新员工里面的佼佼者。
更多的新员工,来公司干几个月,可能就不干了。
虽然安家天下,目前还没有出现这样的新人。但也是因为赵鹏,控制了新员工的数量。不是好苗子,安家天下根本就不收。
现在要是放开招人,那就说不准了。很有可能,招聘进来的很大一部分人,待上几个月就离职,只会白白浪费赵鹏的成本。
“恕我直言,赵总。那是因为你们安家天下根本就没有一个很好的培训机制。或者说,对于入职的新员工,没有一套完善的培训流程。”
崔芸芸脸上,浮现出几分神秘莫测的笑容。
“如果你们能够有一套对于新员工入职以后,第一天学习什么、第二天学习什么的一整套成系统的教程,赵总你还用担心新员工留不住、新员工成长速度慢的问题吗?”
说完以后,她端起面前的茶杯,细细品味起来,等待赵鹏慢慢消化她说的话。
“这么说,芸芸姐你对于培训新员工很有心得了?”
赵鹏此时也反应过来,十分激动地看着崔芸芸。对于赵鹏的问题,崔芸芸自信一笑,口中却很谦虚地表示:
“对于带教和培养新人,我只是有些经验罢了。恋家也是因为这个原因,才在今年把我从吾爱吾家挖到了恋家。因为恋家最近也招聘了大量的新人。”
既然恋家这么大的公司,都因为崔芸芸培养,和带教新员工的能力,而特意挖她过去。那崔芸芸的能力,肯定不用再担心了。
赵鹏一拍大腿,猛的站起身来,神色郑重地邀请道:
“芸芸姐,我现在正式想邀请您加入我们安家天下,不知道你意下如何。”
崔芸芸看着赵鹏起身,她也立即站了起来说道:
“赵总,我们坐下说吧。我今天来,那肯定就是为了了解安家天下的情况。如果合适的话,那我肯定想加入安家天下,不然我也不会专门过来一趟,您说是吧?”
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