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第二百三十七章 宋老虎来谈合作(第3页)

否则,可能没具体理由,就得收拾东西滚蛋。

他们的晋升机制,初级阶段,肯定跟市场差不多,传统的竞争制度。

但是越往上,就要学会站队。

你的前途大小,取决于你站队之人,在家族中的话语权。

如果情商特别高,服务意识强,在家族型企业,还是能获得很大的发展,提拔速度也将非常快,职场角度而言,黑马出现的数量较多。

有可能刚毕业的大学生,明天就成公司举足轻重的人物。

人才竞争性企业。

也挺难,说白了就是竞争,你有业绩,你贡献大,就能起来,油腔滑调,擅长人情世故虽然重要,但是被大幅弱化了。

想晋升,得靠业绩一步步堆上去。

陈飞肯定不是家族式企业,而是竞争型。

人才的安置参考标准,也是业绩为先。

难点就是人太多了,所以,除了确定几个副总之外,剩余的,全交给梁雨淇她们去处理吧。

目前陈飞打算设立三位副总。

分别是梁雨淇,抓市场业务跟财务。

梁东升,作为老领导,抓生产跟安全。

胖子,负责人事跟行政后勤。

还准备让谢老,出任总顾问。

至于其余的,全部根据贡献,由三人报上表格,自己批准即可。

十点钟之后,员工持股的第二批计划人员,已经开始了。

这次,是高管以下,线长以及其余部门的组长以上。

陈飞还特意留意了一下,人员非常踊跃,基本上全员到位了。

梁雨淇还额外设立了一个缴纳通道办理。

很快,就办理到了中午。

中午,则是第三批,厂里三年以上的老员工,进行办理,人数更多。

厂外。

“厉害啊,短短时间,这么一座工厂下来了,幸亏这次我长了心眼,没跟他斗,否则,我不又完了么?”

宋老虎听王梁说了这事,还不相信,特意跑到工厂这来看看。

“站住,干嘛的?”保安立马阻拦。

“我找陈总的,宋老虎,谈项目合作。”

宋老虎道。

“奥奥,好,今天厂里人太多了,我先通报一下。”

保安道。

“得来。”

宋老虎点头。

很快,保安走了出来:“宋总,进去吧。”

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