我一筹莫展,嗞地倒吸一口凉气,又问刘:“这些人以前都是学什么专业的呀?现在辞职了,工作好找吗?”
“肯定不好找呀!好找谁来干营销呀!起步工资那么底,又辛苦。”
听刘这么一,我好像有了一点主意。我也做过营销员,知道她们走到这一步有多么不容易,真要是让她们辞职,估计房子都租不起。
想到这里我酝酿了一下对刘:“兄弟,这些人我不打算用了,你想办法把消息传出去,就人事部打算招聘一批应届毕业生,还要成立专门的培训组。至于人事辞退,也没有了以前的流程,递了辞职信当就能生效”
我到这里一把揪住刘的衣襟,凑到他的耳边:“你去财务办,叫戴给她们发信息,让她们来结算工资。”
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第九十一章:八戒寻上门
刘整个人都愣了愣,半响才问:“真的要……”
“照我的话去办就行了。”我想了想又补充道:“切忌,你亲自去财务办找戴。这件事一定不能让孙主任知道。”
刘也是个人精,自己琢磨了一下,思路豁然开朗,应了一声就去办事了。
当下午几个闹辞职的员工齐刷刷的来到公司。
结算工资必须人事部签字,我把中间环节直接抽调到一起,让招待领着十一个女同事来到办公室,先是给她们端一杯茶,当众鞠了一躬。
“各位同事,听是我亲口答应别人,把你们调去别的地方受了罪。实话,我真不知情,但我有必要跟你们道个歉。”
我完坐回办公桌,拿出她们的资料,一边看着一边漫不经心的:“哎!怪可惜的呀!都是些不容易的仙女们。公司体系刚改革,眼看员工福利就落实,却一个个都要走!”
见我这么一,有个头生的女孩子问了句:“真有福利呀?”
“当然!”我瞪她一眼:“我也做过营销员,知道咱们保险什么的一样都没樱但咱们毕竟不比那些外包公司,是大品牌,员工福利肯定是要有的,这也是体系改革的真正意义。”
她们听了沉默无语,互相看了看,可能还没想好怎么办,想见机行事!
其实打破她们的心理防线太容易了,我随口念了一个名字:
“王芳,你先来吧!”
一个扎着马尾辫子的姑娘闻言一怔,怯怯缩缩的走到我跟前,问:“经理,我听孙主任,辞职批复不是……要……”
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